Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если кончилась вахта, как правильно перевести работников в обычный режим работы.

09.08.2020, 19:43
• г. Тула

Если кончилась вахта, как правильно перевести работников в обычный режим работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По общему правилу, изменить сотруднику режим рабочего времени можно с его согласия (ст. 72 ТК РФ). В этом случае Вы можете письменно предложить сотруднику работать в новых условиях. Если он согласен, заключите с работником дополнительное соглашение к его трудовому договору, в котором закрепите новый график работы сотрудника + приказ на изменение режима работы. Если сотрудник не согласен, нужно его уведомить об изменениях за 2 месяца, по истечении которых он либо соглашается работать в новых условиях, либо увольняется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги