Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли штраф и какой, от кого? Если я взяла на работу молодого специалиста по срочному договору на 3 мес по соглашению сторон?

11.08.2020, 10:00
• г. Нижний Новгород

Будет ли штраф и какой, от кого? Если я взяла на работу молодого специалиста по срочному договору на 3 мес по соглашению сторон?

Читать ответы (3)
Специалист по договорам Молодой специалист Срочный договор
Ответы на вопрос (3):

Если трудовая инспекция признает необоснованность заключения срочного трудового договора, то будет штраф по ст. 5.27 КОАП РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Почему Вы решили, что может быть штраф? Вы нарушили трудовое законодательство при заключении данного договора?

С молодым специалистом также может быть заключён срочный трудовой договор.

Спросить

Никакого штрафа не будет, если Вы взяли работника на временный период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
20.12.2012, 18:53

Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей

Можно ли по соглашению сторон прописать в брачном договоре (соглашении) следующий пункт: По соглашению Сторон, случае развода, Стороны (муж и жена) обязуются не распоряжаться (реализовывать, продавать) доли несовершеннолетних детей в совместной долевой собственности (квартира) до достижения детьми возраста 18 лет? Будет ли данное соглашение иметь юридическую силу? Не будет ли возможности у какой-либо из сторон договора оспорить данный пункт соглашения, мотивируя тем, что данный пункт ограничивает их права?
Читать ответы (4)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Надежда Анатольевна
02.03.2016, 08:38

Работнику, взятому на работу по срочному договору на период декретного отпуска, предоставлен статус молодого специалиста

После оканчания железнодорожного техникума взяли на работу. По срочному договору на период декретного отпуска. Дали статус молодого специалиста. Полгода проработала. Женщина выходит с декретного. Могут меня уволить. Или обязаны предложить другую работу.
Читать ответы (1)
Алина
06.03.2013, 16:37

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Читать ответы (2)
Кира
03.06.2014, 21:47

Как восстановиться на работе и сохранить статус молодого специалиста после увольнения по соглашению сторон из музыкальной школы?

Проработала в музыкальной школе чуть меньше года. Имела статус молодого специалиста после окончания училища. Администрация вынудила написать заявление оь увольнении с формулировкой по соглашению сторон. Как восстановиться на работе, если администрация возражает? И возможно ли сохранить статус молодого специалиста?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.04.2003, 08:13

Скажите, 1) в каких случаях основанием увольнения будет соглашение сторон; 2) может ли человек

Скажите, пожалуйста, 1) в каких случаях основанием увольнения будет соглашение сторон; 2) может ли человек, работающий по срочному трудовому договору, уволиться по собственному желанию или это и будет "по соглашению сторон"?
Читать ответы (1)
Анна Шадрина
26.09.2020, 23:11

Переход от уборщицы к медсестре - что будет с выплатами, если работа временная?

Работаю в больнице уборщицей отучилась на мед сестру в этом году, хотят взять Работу временно на месяц медсестрой, потеряю ли я выплату молодого специалиста если Прикратится через месяц договор и я переведусь на медсестрой в садик будет ли мне выплата как молодому специалисту.
Читать ответы (1)
Данил
11.01.2022, 08:35

Как расторгнуть договор аренды по соглашению сторон без предварительного уведомления другой стороны?

Правильно понимаю, если сторона договора аренды хочет расторгнуть договор по соглашению сторон, предварительное уведомление отправлять другой стороне не нужно? Просто соглашение о расторжении и потом в день расторжения договора - акт приема передачи?
Читать ответы (1)
Кристина
07.08.2020, 09:57

Сохранится ли пособие при устройстве по срочному договору после увольнения по соглашению сторон?

Уволилась по соглашению сторон, получаю пособие с биржи. Если устроюсь на работу по срочному договору, пособие сохранится или нет?
Читать ответы (3)
Сергей
19.08.2003, 21:14

Влияет ли неограниченный испытательный срок на наем молодого специалиста и его права?

Имеет ли право фирма при наеме на работу молодого специалиста в договоре установить испытательный срок как неограниченный, если да, то какой максимальный по времени, если нет, то чем это может обернeться для молодого специалиста?
Читать ответы (1)