Юрист МАУ МФЦ сообщает - положение об оплате труда нарушает ТК РФ при засчете военной службы в стаж для надбавки за выслугу лет и использовании других случаев, предусмотренных действующим законодательством
Я юрист в МАУ "МФЦ" Военная служба засчитывается в стаж для получения надбавки за выслугу лет. В положении об оплате труда нашего учреждения указано: В стаж работы, дающей право на установление работнику повышающего коэффициента к должностному окладу (ставке заработной платы) за стаж непрерывной работы, выслугу лет включается время работы: время военной службы, время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, если работник до ухода на военную службу или отпуск состоял в трудовых отношениях с муниципальным автономным учреждением муниципального образования город Новотроицк «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» и других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Я считаю, что данная текстовка нарушает ТК РФ. Кроме того ключевое слово: И ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ.
Здравствуйте Ольга Борисовна. Не вижу нарушения "военная служба засчитывается... если работник до ухода на военную службу состоял в трудовых отношениях с..." здесь конкретизирована когда устанавливается надбавка. А другие случае которые по законодательству имеют императивный характер. Надбавку за военную службу какой закон устанавливает?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация