Высчитывать ли материальную помощь при увольнении после рождения ребенка?
При рождении ребенка на работе дали материальную помощь. Сейчас уволилась, и высчитали эту сумму из расчета. Должны ли высчитывать материальную помощь?
Здравствуйте! Организация не вправе делать удерживать у сотрудника никакие другие суммы, кроме тех, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами (НДФЛ, удержания по исполнительным листам и т. д.). Статья 137 ТК РФ предусматривает, какие удержание имеет право делать организация.
Материальная помощь удержать не имеют права
Я вам советую написать официальное письмо работодателю о добровольном возврате незаконно удержанной части денежных средств с указанием того, что в случае отказа вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Если не отреагируют, то Вы действительно имеете права обратится, с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. В крайний случай — иск в суд. У Вас 3-х месячный срок для подачи подобного иск (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьСкорее всего, что это незаконно. Но для точного ответа необходимо знать, на каких условиях была предоставлена мат. помощь. У вас имеется какой-нибудь документ, на основании которого вы помощь получили?
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Ежемесячная материальная помощь на ребенка инвалида - влияние на расчет алиментов
Возможность получения материальной помощи при рождении ребенка для сотрудников МВД, не получавших ее ранее
Мужу дали материальную помощь на рождение ребенка. Имеет ли право бухгалтерия удержать с этой суммы алименты?
