Высчитывать ли материальную помощь при увольнении после рождения ребенка?

• г. Уфа

При рождении ребенка на работе дали материальную помощь. Сейчас уволилась, и высчитали эту сумму из расчета. Должны ли высчитывать материальную помощь?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Организация не вправе делать удерживать у сотрудника никакие другие суммы, кроме тех, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами (НДФЛ, удержания по исполнительным листам и т. д.). Статья 137 ТК РФ предусматривает, какие удержание имеет право делать организация.

Материальная помощь удержать не имеют права

Я вам советую написать официальное письмо работодателю о добровольном возврате незаконно удержанной части денежных средств с указанием того, что в случае отказа вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Если не отреагируют, то Вы действительно имеете права обратится, с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. В крайний случай — иск в суд. У Вас 3-х месячный срок для подачи подобного иск (ст. 392 ТК РФ).

Спросить

Скорее всего, что это незаконно. Но для точного ответа необходимо знать, на каких условиях была предоставлена мат. помощь. У вас имеется какой-нибудь документ, на основании которого вы помощь получили?

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов