Какие права у молодой мамы в отпуске по уходу за ребенком и что делать, если работодатель требует подписать уведомление об увольнении?
Обращаюсь именно к Вам с вопросом...
Сначала опишу ситуацию: моя дочь в настоящее время находится в отпуске по уходу за сыном до 1,5 лет, ему 4 месяца... Многодетная семья: старшему сыну 13 лет, дочери 6 лет... и самый маленький 4 месяца...
До ухода работала в банке на декретной должности... Сейчас ей сообщили, что она должна приехать и подписать уведомление об увольнении, т.к. выходит основной работник...
Вопросы: вправе ли её уволить; должны предложить перевод на другую вакансию или ещё какой то вариант и согласно каким законадательным актам...?
БЛАГОДАРЮ...
Здравствуйте. Есть не менее 3 способов увольнения в любой ситуации.
СпроситьМинтруд России разъяснил, когда необходимо увольнять временного работника, принятого на время отсутствия основного
http://www.garant.ru/news/1267851/
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Увольнение по окончании декретного отпуска - правомерное действие или нарушение прав работника?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Как получить декретные при работе по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего
Могу ли я быть уволена, находясь в декретном отпуске, если моему ребёнку нет трёх лет?
Увольнение и подписание приказа - срочный работник после выходного дня основного работника
Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
