У меня через 2 дня отпуск могу ли написать заявление на увольнение отпускные уже пришли. И ещё могут ли они заставить отработать?

199₽ VIP

Можете написать заявление на увольнение по собственному желанию в любое время. Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.

Здравствуйте.

У Вас будет отпуск с последующим увольнением, срок предупреждения (две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ) войдёт в период отпуска.

Здравствуйте, Марина! Можете написать. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить об увольнении работодателя за 2 недели. Отрабатывать не заставят, т.к. Вы будете эти 2 недели в отпуске. Так что проблемы здесь нет. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отработка припадает на отпуск. Поэтому её у вас не будет. НО может быть переплата самих отпускных, которую нужно будет вернуть. Работник должен компенсировать не отработанные им дни отпуска (за исключением некоторых ситуаций в соответствии со ст. 137 ТК РФ).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Марина!

Конечно можете.

Я так понимаю вас волнует то обстоятельство, что отпускные уже пришли.

Но не переживайте, это совершенно никак не влияет на ваше право на увольнение (ст. 80 ТК РФ).

И хорошо что пришли.

Пишите заявление, можете уволиться.

Переплата отпускных может быть компенсирована при окончательном расчете.

Здравствуйте, Марина, Вы имеете полное право написать заявление об увольнении, вообще на самом деле нет никакой отработки, а просто работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, поэтому можете подать заявление и эти две недели придутся на период отпуска, согласно ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Марина, здравствуйте!

Чтобы не отрабатывать 14 дней, вам необходимо находясь в отпуске написать заявление на увольнение.

Период нахождения вас в отпуске входит в дни отработки.

ст. 80 ТК РФ,

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Отсчитайте 14 дней (назад) от последнего дня вашего отпуска, этой датой и пишите заявление.

Таким образом, ваш последний рабочий день, будет последним днем отпуска.

Соответственно с вами произведут расчет, выдадут трудовую книжку и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы (если такой имеется).

Всех благ Вам!