Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я получить отпуск на 52 дня без сохранения зарплаты, будучи женой военнослужащего?

13.08.2020, 02:04
• г. Южно-Сахалинск

Я жена военнослужащего. В ноябре месяце идём в отпуск. Мне положено всего 30 суток. Так как отработала только под года на новом месте. У мужа отпуск 52 суток. Смогут ли меня отпустить на 52 дня без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)
Место отпуска
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Анна!

Работодатель не обязан вас отпустить в отпуск без сохранения заработной платы, но может.

Все по согласованию.

ст. 128 ТК РФ,

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

На 52 дня точно вам не предоставят, можете взять 30 дней отпуска ежегодного, далее административный.

Но в любом случае, это только по договоренности с работодателем.

Всех благ Вам!

Спросить

Разъясняю, что согласно п. 11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
10.06.2017, 21:38

Право жены военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске мужа

Имеет ли право жена военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с военной службы. Можно ли жене военнослужащего при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с в/с взять часть основного отпуска и остальные дни до окончания отпуска военнослужащего за свой счет, если жена работает гражданским персоналом в этой же воинской части.
Читать ответы (1)
Ирина
09.10.2017, 05:21

Вопрос о возможности взять отпуск без сохранения заработной платы такой же продолжительности для жены военнослужащего

Я жена военнослужащего, использовала очередной отпуск за 2017 год полностью. Сейчас мужу дают вторую часть отпуска в количестве 22 дня. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы такой же продолжительности?
Читать ответы (2)
Виктория Юрьевна
06.08.2014, 15:17

Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника

Положена ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работнику если он отработал всего 4 месяца и за эти 4 месяца был в отпуске без сохранения заработной платы 55 календарных дней.
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
17.10.2014, 14:08

Военные супруги - возможно ли получение дополнительных дней отпуска без сохранения заработной платы?

Я и мой муж оба военнослужащие, только у него отпуск 45 суток а у меня 30 суток. Могут ли мне предоставить дополнительные дни без сохранения заработной платы.
Читать ответы (1)
Лариса
20.04.2021, 10:46

Военная жена - можно ли уйти в отпуск с мужем после основного отпуска и без оплаты?

Я жена военнослужащего, мой основной отпуск запланирован с 23 июня на 35 суток! Муж идёт в отпуск в конце августа, могу я уйти в отпуск с мужем без сохранения заработной платы и на сколько? Мне говорят что у меня нет такого права, так как я свой основной уже отгуляю?
Читать ответы (1)
Юлия
24.04.2019, 19:42

Возможно ли взять неоплачиваемый отпуск на месяц при работе 3,5 месяца, если муж является военнослужащим

Вопрос такой, устроилась на работу, отработала 3,5 месяца. Могу ли я на месяц взять отпуск без сохранения заработной платы? Муж военнослужащий. Может ли работодатель отказать в отпуске.
Читать ответы (1)
Вахтинов Александр Аркадьевич
10.05.2021, 15:02

Положено ли военнослужащему ветерану боевых действий отпуск 35 суток без сохранения заработной платы.

Положено ли военнослужащему ветерану боевых действий отпуск 35 суток без сохранения заработной платы.
Читать ответы (3)
Анна
04.07.2011, 18:57

Меня никто не предупредил, что за счет отпуска без сохранения заработной платы у меня будет сдвигаться мой отпускной период.

В течении 5 лет как супруге военнослужащего, по моему желанию, мне предоставлялся отпуск одновременно с отпуском с мужа. При этом, чтобы продолжительность наших отпусков была равной помимо очередного отпуска я ещё брала и отпуск без сохранения заработной платы (14 дней). Меня никто не предупредил, что за счет отпуска без сохранения заработной платы у меня будет сдвигаться мой отпускной период. Теперь я могу пойти в отпуск только с сентября месяца каждого года. А в июле мне говорят, что мой отпускной период не настал и я не имею право на отпуск. Правомерно ли мне отказывают.
Читать ответы (1)