Отдых с разрывом - как считать выходные и продлевается ли отпуск при прерывании на работу

13.08.2020, 12:26

• г. Калининград

Я пошла в отпуск, но пришлось отдыхать с разрывом, т.к. попросили выйти на работу в летний пришкольный лагерь на две недели. В воскресенье лагерь не работал. Как считать выходные? Отпуск прерван! Если разрыв на 14 дней, то и отпуск продлевается на это же количество дней или выходные отбрасываются?

Читать ответы (2)

Пришкольный лагерь
Пошла в отпуск
Разрыв отпуска

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Корнев В. А.

13.08.2020, 12:32,

г. Калининград

Ваша ситуация в сответствии с ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Продление осуществляется по количеству календарных дней, т.к. отпуск считается календарными днями.

Спросить

Спасибо, я у Вас в долгу!

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

13.08.2020, 12:39,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

В Вашем случае работодатель должен оформить отзыв из отпуска с Вашего согласия, ст.125 ТК РФ. Оставшиеся дни отпуска Вы можете использовать в любое время.

Спросить

меняинтересовал только последний вопрос вмоем сообщении:
Если разрыв на 14 дней, то и отпуск продлевается на это же количество дней или выходные отбрасываются?

спасибо за отзыв

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдых с разрывом - как считать выходные и продлевается ли отпуск при прерывании на работу

Калининград - онлайн услуги юристов