Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перевести на работу несоответствующую квалификации и требовать согласия на меньшую зарплату?

13.08.2004, 14:07
• г. Москва

Работодатель переводит на работу, не соответствующую квалификации и просит подписать документы о согласии на ее выполнение и письменное согласие на меньшую сумму зарплаты (только официальный оклад, т.е. 50% ). Имеет ли он на это право? (Мы получаем зарплату и расписываемся в двух ведомостях). Беременность 16 недель. Подписывать ли мне эти документы? Уважаемые юристы, помогите!

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия.

Ст. 254 ТК РФ предусмотрено, что беременные женщины в соответствии с мед. заключением и по их заявлению могут переводиться на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. То есть без Вашего согласия перевести Вас на другую работу работодатель не может. Это во-первых.

Во-вторых, если Вы согласны на перевод (возможно, у Вас действительно неблагоприятные условия работы), то не совсем понятно каким образом Вы получаете зар. плату. Если "вторая" Ваша зар. плата - неофициальна, то работодатель может себе позволить ее и не выплачивать.

То есть, Вам выбирать.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги