Работник отказался работать из-за блох на работе

Правомерны ли действия руководства предприятия по поводу заявления без сохранения заработной платы?

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: 23.07.2013 на работе я написал заявление без сохранения заработной платы с 13:00 до 20:00. Начальник производства подписать его отказался, мне поставили прогул за этот день. На следующий день меня обязали написать объяснительную за нарушение трудовой дисциплины. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия со стороны руководства предприятия? С уважением, Александр Владимирович.

Читать ответы (1)

Устроилась на работу в ОАО Прошла испытательный срок, По контракту график работы - сменный, С самого начала работаю каждый день

Устроилась на работу в ОАО Прошла испытательный срок, По контракту график работы - сменный, С самого начала работаю каждый день, Начальство отказывает мне в работе посменнно, никак не аргументируя свой отказ. Что мне делать? Какие мои права? Спосибо.

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение после отказа работать в выходной день - что делать?

График работы два через два позвонили домой в мой выходной и просили чтобы вышел на работу я не вышел приказа никого не было чтобы я работал в свой выходной прихожу на работу в свою смену меня принудительно заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию за прогул я написал права ли администрация что мне можно сделать чтобы восстановиться на работе.

Читать ответы (1)

Если ничего нельзя сделать, как решить данную проблему в суде?

Помогите! Имею ненормированный рабочий день. Каждый день задерживаюсь на работе на час. Табель учета не ведется (сверхурочной работы). 3 дня к отпуску не дают, но и в заявлении просить не разрешают. Домой звонят круглосуточно. Требуют выходить на работу в период временной нетрудоспособности. ЧТО ДЕЛАТЬ? Если ничего нельзя сделать, как решить данную проблему в суде?

Читать ответы (1)

Приостановление работы по ст. 142 ТК РФ и увольнение без отработки - возможно ли такое решение?

Уже задавала вопрос, но переформулирую корректнее. Работа вахтовым методом не в регионе места жительства Пишу заявление согласно ст. 142 ТК РФ о приостановление работы пока не будет выплачена задолженность за несколько месяцев и планирую уехать домой. Добираться 3 е суток из дома до рабочего участка, т.е. нет возможности приступить к работе на следующий день после выплаты задолженности. Как только будут сделаны выплаты, планирую написать заявление на увольнение и больше не выходить на работу в эту организацию. 1. Могу ли я написать заявление на приостановление работ в соответствии с ст. 142 ТК РФ с дальнейшим увольнением после выплаты и без отработки? 2. Можно ли написать заявление на увольнение с формулировкой чтобы мне зачли за отработку время приостановления работы по заявлению с ст. 142 ТК РФ?

Читать ответы (6)

Задержка зарплаты на более месяца - правомерны ли действия работодателя?

Задержка по зарплате составила более месяца. Мной было написано (и подписано руководством) заявление о приостановлении работы (ст.142 ТК РФ), но я продолжал выходить на работу. По истечении нескольких месяцев задолженость по з/п была не выплачена. Я перестал выходить на работу. Руководство ставит мне прогул. Правомерны ли действия работадателя?

Читать ответы (1)

Что делать, если на работе украли деньги в женской раздевалке - следовать правилам и обратиться в полицию?

У меня украли деньги на работе. В женской раздевалке. Я обратилась к начальству, мне сказали прийти в понедельник когда будут начальство на работе. Вот, что мне ещё сделать? Написать заявление и в полиции или нет?

Читать ответы (1)

Имеют ли право работодатели наказывать сотрудников за пропуск рабочего дня в выходной?

У меня вопрос. Меня попросили выйти в день в свой выходной, я не смогла выйти потому что приехала поздно домой по вине начальства, поставили прогул и штраф за не выход на работу. Имеют ли право поставить прогул и выписать штраф?

Читать ответы (1)

Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло.

Согласно трудовому договору рабочий день у меня до 17.30, также и у начальства. За задержку на работе дают отгул. Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло. Я написал заявление на отгул и оставил на столе у начальника. Через день вышел на работу и вдруг узнал, что получил прогул; хотя заявление было у начальника, начальник знал, что я задержался. Является ли мой невыход на работу прогулом?

Читать ответы (1)

Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии

Я НЕВЫШЕЛ НА РАБОТУ 08.09.2014 г. работа 1/3, Ржд, Заболел но больничный с отеканием вены на ноге мне не дали.. Дали справку что обратился в день работы.. У меня есть ещё три дня чтобы взять больничный - но если мне недадут опять - меня могут за прогул лешить премии или уволить... как мне добится больничного в поликлинике? Или что сделать законно... чтоб небыло прогула... Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник отказался работать из-за блох на работе - что делать и как защитить себя?

Псков - онлайн услуги юристов

Правомерны ли действия руководства предприятия по поводу заявления без сохранения заработной платы?

Устроилась на работу в ОАО Прошла испытательный срок, По контракту график работы - сменный, С самого начала работаю каждый день

Неправомерное увольнение после отказа работать в выходной день - что делать?

Если ничего нельзя сделать, как решить данную проблему в суде?

Приостановление работы по ст. 142 ТК РФ и увольнение без отработки - возможно ли такое решение?

Задержка зарплаты на более месяца - правомерны ли действия работодателя?

Что делать, если на работе украли деньги в женской раздевалке - следовать правилам и обратиться в полицию?

Имеют ли право работодатели наказывать сотрудников за пропуск рабочего дня в выходной?

Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло.

Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59