Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какие сроки я могу подать заявление в прокуратуру о незаконном увольнении?

14.06.2012, 15:13
• г. Сортавала

В какие сроки я могу подать заявление в прокуратуру о незаконном увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В прокуратуру - любое время. Это в суд имеются сроки подачи. Но прокуратура не может обязать исправит нарушение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна Витальевна
12.06.2015, 11:06

Невыплата в срок расчета при увольнении

Как написать заявление в прокуратуру при невыплате расчета при увольнении? Какие сроки подачи заявления после увольнения?
Читать ответы (1)
Наталья Юрьевна
12.05.2014, 11:33

Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?

Если время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?
Читать ответы (2)
Светлана
17.06.2019, 12:13

Возможно ли подать заявление в прокуратуру и мировой суд по клевете после незаконного увольнения?

В прокуратуре уже есть мое дело по незаконному увольнению, поэтому я и хочу подать заявление сначала в прокуратуру по клевете, ведь она и послужила незаконному увольнению, а затем в мировой суд. Это возможно?
Читать ответы (1)
Алевтина
27.04.2015, 19:15

Возможность подачи встречного заявления за ложную информацию о работодателе после проверки нарушений при увольнении работника

Работник при увольнении написал заявление в прокуратуру, о том, что мною, директором ООО, были нарушены сроки увольнения и сроки выплат компенсации и зарплаты. Проверка нарушений не выявила, т.к. увольнение было произведено в соответствии с законодательством. Могу ли я теперь подать встречное заявление на работника за ложную информацию о работодателе?
Читать ответы (1)
Валентин
15.02.2017, 18:15

Прокуратура Санкт-Петербурга нарушила мои права, не проведя надлежащую проверку моего заявления

Общественная палата нарушила ФЗ-212 при проведении общественных слушаний. Последовало мое обращение в прокуратуру Санкт-Петербурга с заявлением об этом нарушении. Решение прокуратуры считаю не обоснованным. Хочу подать иск против прокуратуры - признать решение незаконным. Какие мои права нарушила прокуратура, не надлежащим образом проведя проверку моего заявления?
Читать ответы (3)
Евгений
14.12.2013, 14:59

Конкурент подал заявление о незаконной деятельности компании - правомерно ли это?

Конкурент написал заявление о незаконной деятельности компании в прокуратуру. Сейчас прокуратура скорее всего затребуют результаты налоговой проверки. Подскажите имеет ли право постороннее лицо подавать такие заявления? Какое наказание му грозит если результаты налоговой проверки подтвердят отсутствие фактов незаконной предпренимательской деятельности? Какое встречное заявление я могу на него подать?
Читать ответы (8)
Борисов Александр
19.02.2020, 19:07

Какие сроки для подачи жалобы прокурору или обращения в суд после незаконного увольнения?

Меня незаконно уволили с работы. В какие сроки после увольнения я могу подать жалобу прокурору или обратиться в суд? Есть ли какой-то регламентированный срок со времени нарушения работодателем ТК РФ моим обращением в суд или в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Дмитрий Сергеевич
28.12.2015, 21:26

Незаконное увольнение задним числом, какие сроки подачи искового заявления если я работал еще 4 месяца после даты увольнения?

Незаконное увольнение задним числом, какие сроки подачи искового заявления если я работал еще 4 месяца после даты увольнения?
Читать ответы (2)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)