Сокращение и отказ в предоставлении вакансий - мой опыт и подготовка к судебному разбирательству

• г. Томск

Меня сократили, при этом в течении двух месяцев не предлагали вакансий никаких, хотя такие имелись. В мой последний рабочий день мне предложли вакансию, на которую я попросила дать мне должностную инструкцию. В ответ я получила приказ об увольнении и запись в трудовой о сокращении. Собираюсь подавать в суд. В инспекции по труду сказали, что надо запросить у работодателя документы, послужившие основанием для увольнение: распоряжение, уведомление, акт и т.п. Как правильно это сделать, в какой срок мне их жолны предоставить, и как они мне будут доставлены: самой приезжать либо почтой. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете и не запрашивать никаких документов, а сразу идти в суд. Суд сам их запросит. Но запрос все же лучше сделать (заказное письмо с уведомлением о вручении)

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов