Как заставить сотрудника выполнять новые функции - пример несоответствия обязанностям и возможных решений.

Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии? Спасибо!

Читать ответы (1)

Невыполнение решения суда - возможность заставить работодателя исполнить и применение санкций

После внутреннего преобразования организации, вступившим в силу решением суда работодатель должен восстановить меня в конкретной должности в конкретном структурной подразделении. Исполнительный лист я отдал работодателю. Он отменил приказ об увольнении, но на новую должность не перевел, её даже нет в штатном расписании. Такая ситуация уже несколько месяцев. До работы я фактически допущен, хотя ряд прежних функций у меня отняли. Как можно в данной ситуации заставить работодателя исполнить решение суда. Предусмотрена ли ответственность работодателя за такое невыполнение решения суда, если да,то кто может применить к нему санкции и каким образом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Несоблюдение работодателем судебного приказа о взыскании задолженности - последствия и законные требования

От ИФНС (Взыскатель) пришел в адрес работодателя судебный приказ о взыскании с работника задолженности с сопроводительным письмом. Какие последствия ждут работодателя, если этот приказ не будет исполнен? В соответствии с каким законом работодатель должен исполнять копию судебного приказа высланного взыскателем работодателю должника?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от работодателя, который пытается подвести к увольнению?

На работе такая ситуация: работодатель предложил расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, я согласилась при условии выплаты мне определенной компенсации, работодатель отказался, предлагая просто уволиться по собственному желанию. Я отказалась писать заявление, теперь работодатель пытается меня заставить выполнять дополнительную работу, которая ранее не выполнялась, делать какие-то отчеты, которых ранее тоже не было, мотивируя тем, что если я не буду этого делать, меня уволят за неподчинение руководителю. В общем работодатель пытается всячески подвести меня к увольнению, так как открыто заявил о своем нежелании видеть меня в данной компании. Имею ли я право отказываться от выполнения новой работы и отчетов, мотивируя тем, что раньше этого не было, или это будет считаться не выполнением приказов руководителя? Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как доказать свою невиновность после трудоустройства с поддельными документами и какая ответственность возможна?

Предложили работу, но у меня нет необходимых документов об образовании. Об этом я сразу проинформировал работодателя. Работодатель сказал что это не проблема. Меня трудоустроили как я понял по поддельным документам. Спустя год возникли проблемы на работе. Теперь работодатель хочет все обставить так-что это я пришёл устраиваться с поддельными документами. Как мне доказать свою невиновность? И какая за это может быть ответственность?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплатить оплату за отпускные дни, указанные в справке 2-НДФЛ?

Мой работодатель отказывает мне более 2-х лет подряд в очередном отпуске, но по справкам 2 ндфл с сайта налог. Ру видно что работодатель ставит мне отпуск каждый год в конце каждого года. Что делать как заставить работодателя оплатить отпускные которые он внес в справку 2 ндфл для налоговой службы, либо заставить дать отгулять положенные дни отпуска с оплатой отпускных дней.

Читать ответы (2)

Как получить выплату заработной платы при неофициальном трудоустройстве и вопрос отработки двух недель при желании

Как заставить работодателя выплатить заработную плату если рабочий неофициально устроен и может ли работодатель заставить отработать две недели если рабочий хочет уйти с этой работы?

Читать ответы (1)

Деловая этика и право - Разрешено ли размещать информацию о прошлом работнике на сервисе для проверки репутации

Законно ли размещать на сайте информацию о лице, которое ранее работало у предыдущего работодателя и новый работадатель хочет посмотреть отзыв по лицу от старого работодателя? Т.е. законна ли организация сервиса, которое позволяет новому работодателю перед принятием на работу лица, ознакомиться с его трудовой историей.

Читать ответы (1)

Как оформить декрет самостоятельно - опыт удаленной работницы.

Я работаю официально на удаленной работе. Мой работодатель находится в другом городе. Ушла в декрет. Предоставила все документы работодателю. Работодатель уже третий раз пытается оформить мне декрет, но не может, требуют какие-то непонятные документы. Могу ли я со своими документами обратиться в соц страх и сама оформить декрет вместо моего работодателя?

Читать ответы (6)

Информирование работодателя о присвоении группы инвалидности - нормативные акты и цели

Мне присвоена III гр. инвалидности. Я пока не хочу, чтобы об этом знал мой работодатель. Существуют ли какие-нибудь нормативные акты, которые предписывают органам МСЭК или другим органам каким-либо образом информировать моего работодателя о присвоении мне группы инвалидности и с какой целью это делается?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заставить сотрудника выполнять новые функции - пример несоответствия обязанностям и возможных решений.

Барнаул - онлайн услуги юристов