Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Закрывают структурное подразделение ООШ, директор предлагает часы в основной школе. В какой срок мне необходимо дать ответ?

15.08.2020, 15:57
• г. Воронеж

Закрывают структурное подразделение ООШ, директор предлагает часы в основной школе. В какой срок мне необходимо дать ответ?

Читать ответы (3)
Структурные подразделения
Ответы на вопрос (3):

Вам необходимо дать ответ до даты увольнения. Если структурное подразделение закрывается, вас должны предупредить о сокращении не менее, чем за 2 месяца. Если вы в этот период не согласились на перевод, вас уволят по сокращению.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дело в том, что уведомили меня 13 августа, а часы предложили 14 августа. Правильно ли я вас поняла, что до 15 октября по закону я могу думать?

Спросить

До 15 октября вас не могут уволить с прежнего места работы. Предложение перевода должно быть вам направлено в письменной форме, там указывается срок ответа на него. Думать до 15 октября вряд ли получится, на вакантное место может согласиться кто-то другой, и все таки в школе начинается учебный год. Если вы не хотите переводиться, пишите отказ. Если сложится ситуация, что 2 месяца после уведомления не стекло, а работы по вашей должности нет (с учебного года не набирают детей в филиал), можно по соглашению сторон уволиться раньше, но с выплатой за 2 месяца.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги