Могу ли я отказаться от работы учителем начальных классов, если работаю логопедом?
199₽ VIP
Я работаю в школе учителем-логопедом. Но раньше работала по первой специальности-учителем начальных классов. Такая ситуация: в декрет с 28 августа уходит сотрудница, учитель начальных классов, и директор хочет, чтобы я взяла её класс и преподавала в нём, а логопеда только полставки, вместо целой ставки. Я не хочу. Имею ли я право отказаться и не брать класс?
Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, Анастасия Николаевна! Имеете право отказаться. В одностороннем порядке не имеют права изменить условия трудового договора. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если будут понуждать, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия Николаевна!
Конечно имеете право.
У Вас есть трудовой договор.
Любые его изменения, в том числе возложение дополнительных обязанностей может быть ТОЛЬКО с согласия. И только после подписания дополнительного соглашения (ст. 72 ТК РФ).
Поэтому просто говорите - что не хотите.
А если будут заставлять имеете полное право жаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия Николаевна, конечно имеете право отказаться, никто не имеет права навязать вам совместительство, заключение дополнения к трудовому договору дело сугубо добровольное, согласно ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.В случае, если на Вас будет оказываться давление, сразу подавайте жалобу в государственную трудовую инспекцию.Спросить
Уважаемая Анастасия Николаевна!
Никто Вас принудительно заставить взять на себя дополнительные обязанности не сможет.
Статья 60.2. Совмещение профессий. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (должностей) ТК РФ устанавливает, что
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Таким образом, без письменного согласия никто не вправе обязать Вас выполнять дополнительную работу.
Удачи! Решать Вам!
Спросить
Здравствуйте Анастасия Николаевна
В законе указано, что только с письменного согласия работника ему может быть поручено дополнительная работа следовательно имеете право отказаться (ст.60.2 ТК)
Так же при этом изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора в силу ст.72 ТК
Если в школе кроме Вас заменить учителя уходящего в отпуск не кому то применима ст.74 ТК, т.е. изменение условий трудового договора в связи с производственной необходимостью
Тогда работодатель имеет право не спрашивать Вашего согласия - только в этом случае
Статья 60.2 ТК ' Совмещение профессий. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (должностей) ТК РФ устанавливает, что
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Спросить
Анастасия Николаевна, здравствуйте!
У вас имеется основная должность, согласно трудовому договору (ст. 57 ТК РФ) - ВЫ УЧИТЕЛЬ-ЛОГОПЕД.
Чтобы вас привлечь к работе учителем начальных классов, а также урезать пол ставки учителя-логопеда, руководство школы не может это сделать в принудительном порядке, а только с вашего согласия, причем письменного.
ст. 72 ТК РФ,
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, без вашего письменного согласия, руководство школы не может изменить вам условия договора.
Если вы не согласны, то просто озвучьте свою позицию.
Если вас не услышат, то вы имеете полное право обратиться в Трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Всех благ Вам!
Спросить
В школе работала логопедом (основная ставка) и учителем начальных классов (по совместительству). Пока была в декретном отпуске основную ставку логопеда убрали, соответственно, взяли вместо меня другого учителя начальных классов. Теперь директор школы утверждает, что она вправе оставить того учителя, который был вместо меня. А мне предлагает совершенно другую работу (завучем). Что мне делать? Я хочу вернуться на свое место!
По диплому училища специальность учитель начальных классов-логопед, затем получила высшее образование по специальности учитель начальных классов. Работаю в школе учителем-логопедом, возникли проблемы. Нужно высшее специализированное р образование?
У меня высшее педагогическое образование по специальности "Учитель начальных классов", профессиональная переподготовка учитель-логопед. Имею ли право работать учителем-логопедом. И пройдя переподготовку на учителя-дефектолога смогу ли я работать учителем дефектологом?
После окончания мурманского государственного института в дипломе у меня две специальности: Учитель начальных классов; учитель-логопед. Сейчас работаю в школе учителем-логопедом. Мне предложили совмещать работу логопеда с должностью педагога-психолога, но необходим диплом. Я хочу пройти дистанционно курс переподготовки на должность педагог-психолог. Вопрос: достаточно ли прослушать 300 часов дистанционно чтобы иметь возможность работать по этой специальности?
Работаю учителем начальных классов. Имею высшее образование. Хочу на сайте Ифоурок пройти переподготовку на учителя - логопеда. Можно ли будет мне с дипломом переподготовки работать логопедом в школе?
Здравствуйте!
Имею среднее профессиональное образование по специальности учитель начальных классов и высшее по специальности учитель истории. На данный момент работаю учителем истории в школе. На 2018-2019 учебный год набрали один дополнительный 1-й класс. Директор хочет перевести меня на должность учителя начальных классов. Законно ли это без моего согласия? Жалоб и претензий к выполнению моих профессиональных обязанностей нет.
Может ли директор забрать ставку учителя начальных классов и отдать другому учителю? Я оформлена и не заменяю учителя, который в декрете. В этом году набрала первый класс. Учитель, который до меня работал уволился. По школе ходят разговоры, что в следующем году мой класс отдадут другому учителю взятому на замену в другой класс, за другого учителя. Такое вообще возможно?
До ухода в отпуск по уходу за ребенком, я работала учителем начальных классов в школе компенсирующего вида. Прежнего директора устраивало мое образование - учитель олигофренопедагог, учитель-логопед. Я отработала 5 лет, трижды прошла аттестацию с подтверждением занимаемой должности.
В настоящее время сменился директор и хочет, чтобы все работали в соответствии со своим образованием. В моем дипломе нет слов про учителя начальных классов.
В сентябре этого года хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Имеет ли право новый руководитель снять меня с должности учителя начальных классов и перевести на другую?
Спасибо за помощь!)))
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. До декретного отпуска работала учителем музыки в общеобразовательной школе. Имею высшее педагогическое образование и специальность учитель начальных классов. Специализацию учитель музыки получила в педагогическом училище. Собираюсь выходить на работу в сентябре. Директор школы заставляет писать заявление о смене должности с учителя музыки на учитель начальных классов, в связи с производственной необходимостью. Мне бы хотелось преподавать музыку в школе. Имеет ли право директор это делать. (Пока я была в отпуске по уходу за ребёнком в школе музыку преподавали учителя начальных классов, а в среднем звене она не проводилась).
Я работаю в школе, имею диплом математика-физика, но работаю учителем начальных классов. Общий стаж-29 лет, из них 20 лет-учитель начальных классов. Из-за малого количества детей классы объединяют, учителей сокращают. Мое сокращение директор мотивирует тем, что я работаю не по специальности. До пенсии мне осталось 3 года, но есть учителя, которым осталось 1,5 и 2 года. Имеет ли право директор сократить меня?
