Требуют написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией - законно ли это и как сделать это без последствий?
На данный момент я работаю в Управлении социальной защиты населения. В ближайшее время будет происходить его реорганизация. В связи с этим руководители требуют от нас написания заявлений об увольнении. Законно ли это? Если да, подскажите примерную форму заявления, которое понесет меньше последствий.
В связи с этим руководители требуют от нас написания заявлений об увольнении. Законно ли это?
Это незаконно. Вы не обязаны писать заявления на увольнение.
ТК РФ -
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Как рассчитать дату увольнения и что делать, если заявление не подписано?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Необходима ли профессиональная переподготовка для работы старшим специалистом в Управлении социальной защиты населения
