Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли вступать в СРО, если работаю как субподрядчик и у главного подрядчика уже есть СРО? - разъяснение законодательства для начинающих строителей
50₽ VIP

14.06.2012, 21:10
• г. Санкт-Петербург

Открываю свою строительную фирму, но работать буду исключительно как субподрядчик. Необходимо ли мне вступление в СРО, если же у самого подрядчика есть СРО на те работы которые моя фирма будет выполнять. Хотелось бы получить развернутый ответ на данный вопрос со ссылкой на законы

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер Юрий!

Согласно ст. 52 Градостроительного кодекса РФ, виды строительных работ, Перечень которых установлен Приказом от 30 декабря 2009 г. N 624 (в редакции 14.11.2011 N 536) по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального

строительства, должны выполняться только индивидуальными предпринимателями или

юридическими лицами, имеющими выданные саморегулируемой организацией

свидетельства о допуске к таким видам работ.

И не имеет значения, по договору подряда или субподряда Вы будете работать.

Конечно же никто Вам не запретит выполнять эти работы "неофициально", если найдется "фирма" готовая взять ответственность за качество выполняемых Вами работ на себя.

Ознакомьтесь внимательно с перечнем, довольно много востребованных видов работ в него не входит, (например строительство индивидуальных жилых домов не более трех этажей , кровельные работы, кондиционирование, отделка, а и т.д.), если будете выполнять только их, допуск не понадобится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги