Как найти работу после декретного отпуска с маленьким ребенком, если работодатель отказывает в вакансии?
Хочу выйти на работу после декретного отпуска, ребёнку 1.5, но мне работодатель говорит о том, что нет мест и пиши заявление на продление. А я не хочу, каа быть?
Здравствуйте! Место а вами сохраняется в соответствии с ТК РФ. Направьте вашему работодателю заказнымписьмом с уведомлением заявление о намерении выйти на работу из декретного отпуска с такого-то числа. И этого числа выходите на работу, отказать в работе ваш работодатель Вам не может. Если всё же откажет, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Хочу выйти на работу после декретного отпуска после полутора лет. Мой работодатель говорит пиши заявление до трех лет, т.к. на моем месте уже работает другая сотрудница, она также давно работала у нас в фирме, только бухгалтером, ушла в декрет, и пока она была в дерете, ее должность сократили и она вышла на работу на мое место. Я не хочу писать заявление до на отпуск до трех лет. Я хочу выйти на работу сейчас! Как мне быть?
о том, что сократили должность сотрудницы - к Вам не имеет отношения. В отпуске хорошо сидеть, если он оплачивается - как до 1,5 лет. Выходите на свое рабочее место, действия руководителя можете обжаловать в трудинспекцию и в прокуратуру
СпроситьУ меня такая проблема: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (писала заявление на работе), сейчас ребенку 2,5 года и я решила выйти на работу не дожидаясь пока ребёнку исполнится 3 года. Когда я находилась в декретном отпуске на моё место взяли другую сотрудницу. На работе я сказала о том, что хочу выйти, но мне ответили, что сотрудница, которую недавно взяли не хочет увольняться и для меня нет места. Сказали чтобы я приходила на работу после полного декретного отпуска (т.е. после 3 лет) Как мне быть в данной ситуации, и что мне делать чтобы выйти на работу сейчас? И вообще могу ли я выйти на работу до истечения декретного отпуска? Заранее благодарна за ответ! Виктория.
Просто выходите на своё рабочее место и требуете обеспечить работой.
В случае отказа - срочно жалобу в Рострудинспекцию.
Работодателю мало не будет, ему живо напомнят о ваших гарантиях.
Спросить
Вы имеете в любое время прервать свой отпуск и выйти на работу.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Это нарушением Ваших прав. Вам надо послать заявление почтой или подать под расписку на 2 экз., а потом обратиться с иском в суд.
Спросить
Это не ваша проблема, а проблема временного работника, который знал, что идет на временную должность. Будут вопросы - обращайтесь.
СпроситьХочу выйти из декретного отпуска. Работодатель говорит, что работы для меня нет, пиши заявление на увольнение по собственному желанию. Хочу получить хоть какие-то выплаты. Написала заявление о досрочном выходе с 11 декабря 2014 г., отдала лично и отправила по почте. Никакого ответа не получила. Как мне действовать дальше?
С 11 декабря выходите на работу. Уволить вас не имеют права. На период декретного отпуска за вами сохраняется рабочее место. И если вам будут чинить препятствия на работе пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьСкажите я хочу выйти досрочно из декретного отпуска написала заявление за 2 недели прихожу а работодатель мне говорит что я ни какого заявления не писала. Что делать могу ли я выйти на работу без зявления?
Марина Геннадьевна, срок предупреждения работодателя о выходе из отпуска не регламентирован трудовым законодательством. Работодатель не вправе запретить работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, досрочно выйти на работу. Кроме того, по ее просьбе работодатель обязан установить ей неполное рабочее время.
Пишите заявление прям в присутствии работодателя и давайте на подпись непосредственно ему. Заявление будет подтверждением того, что вы просили об этом, иначе он и в суде скажет - ничего не знал, никто не просил.
Скажите, что приведете трудового инспектора и будете писать в его присутствии, если работодатель откажется, ведь рабочее место за вами сохранено и запрета на досрочный выход вас из отпуска в законодательстве нет.
Успехов вам.
СпроситьХочу выйти на работу после декретного отпуска. Оклад за время декрета уменьшили, какой при выходе он должен быть у меня? И сохраняется ли рабочее место (конкретная должность). Работодатель утверждает, что мест нет, и выйти я никуда не могу.
Здравствуйте! Работодатель лукавит.. согласно ст. 256 тк РФ за вами сохраняется должность на время декретного отпуска и кроме того вы можете выйти на работу досрочно... Да и сократить вас с ребёнком до трех лет будет проблематично.. С Уважением к Вам!
СпроситьСобираюсь выйти на работу из декретного отпуска, ребенку 11 мес. Написала о выходе на работу, начальник не подписал заявление, объясняя тем, что я его не устраиваю. Хотя намоем месте требуется работник. Как быть? Я очень хочу вернуться на свое место.
Хочу выйти на работу из декретного отпуска досрочно. Мне на работе говорят, что мое место занято. Как должно звучать мое заявление на выход на свою должность?
Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место (должность). От Вас требуется только написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком.
ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьХотела выйти на работу с 1 декабря с декретного отпуск. Заявление писала до трех лет работодатель не принимает заявление говорит выйдешь с января мес. Ребенку 1.5 года что делать.
Здравствуйте!
Работодатель обязан принять. Подавайте жалобу. Всего Вам самого доброго.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно.
На период отпуска по уходу за ребенком. За вами сохраняется Ваше рабочее место.
Выйти Вы имеете полное прав, Вам необходимо уведомить об этом работодателя письменно.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте Ольга!
Вы вправе выйти из декретного отпуска на своё рабочее место. Работник, временно замещающий Вас, подлежит перемещению или увольнению.
СпроситьПосле декретного отпуска (ребенку 5 октября 3 года) хочу выйти на работу, а мне говорят, что места нет, мою должность сократили. На что я могу рассчитывать и что мне делать?
Спасибо.
Вам обязаны предоставить Вашу должность. Любые сокращения возможны только после Вашего выхода на работу (ст. 81, 256 ТК РФ)
Спросить
Вам обязаны предоставить рабочее место, оговоренное трудовым договором. Сокращение Вашей должности было незаконным
Спросить
