Уборщица в ТСЖ - правомерно ли требование оплаты отпуска после 6-месячного больничного?
Уборщица отработала в ТСЖ 1 месяц и была на больничном 6 месяцев. Сейчас требует оплатить ей 2-х недельный отпуск. Правомерно ли это.
Вы не должны оплачивать ей 2-х недельный отпуск, если она не была в отпуске. Вы должны оплатить ей больничный лист.
Спросить
---Здравствуйте уважаемый посетитель, а больше уборщица ничего не требует? Чтобы требовать отпуск, нужно отработать не менее 6 месяцев. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Отработал в шахте 6 месяцев. 1 месяц из них был на больничном. Сейчас расчитываюсь. В отпуске не был. Сколько дней могут забрать из компенсации за отпуск?
Нисколько. Но если компенсация за основной отпуск рассчитывается с учетом 6 месяцев работы, то по дополнительному, за вредные условия работы - лишь 5 (фактически отработанным во вредных условиях). Смотрите ст. 121 ТК РФ.
СпроситьВ прошлом месяце интернет две недели был автоматически заблокирован за неуплату (были в отпуске). По возвращению оплатил полную сумму за месяц, блокировку сняли. В этом месяце провайдер требует оплатить полную сумму, без учета не пользования интернетом во время блокировки за прошлый месяц. Правомерно ли это? Что делать, чтобы зачесть деньги в счет текущего месяца?
Добрый день!
Посмотрите договор либо правила оказание услуг данным провайдером. В них должен быть указан порядок оплаты интернета после блокировки. В том числе указывается, что в случае необходимости приостановить оказание услуги Вы обязаны уведомить провайдера. Если это условие есть, то действия провайдера правомерны.
Спросить
В прошлом месяце интернет на две недели был автоматически заблокирован за неуплату (провайдера не уведомлял, были в отпуске). По возвращению оплатил полную сумму за месяц, блокировку сняли. В этом месяце провайдер требует оплатить полную сумму, без учета не пользования интернетом во время блокировки за прошлый месяц. Правомерно ли это?
Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Отпуск Вам предоставили согласно графика.
Следующий отпуск тоже по графику.
Дни больничных дней во время отпуска должны предоставить по согласованию с руководством.
СпроситьВы можете продлить или перенести отпуск на другой срок. Согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника.
СпроситьА выплаченные отпускные деньги с меня тогда удержат, если я сразу не продлю отпуск?
СпроситьНе выгодно Вам отвечать несколько раз без отзывов: теряется показатель рейтинга (соотношение ответов и отзывов). Не забывайте писать отзыв, хотя бы из сострадания. Спасибо.
А больничные должны начислить, и соответственно - отпускные удержать в начислениях.
Спросить
Отработала 10 месяц, в отпуске была из заработанных 2-х недель всего 3 дня. Написала заявление на отпуск на оставшиеся дни, и за один день до отпуска попала на больничный. На больничном была 2 месяца. Пока была на больничном, прошёл год как работаю и получается что должен быть ещё один отпуск. А теперь меня просят уволится. Как быть?
Полный отпуск вправе требовать по истечении 6 ти месяцев работы. Обязаны предоставить. Сам не пишите на увольнение. Обратиетсь в в прокуратуру, инспекцию труда.
Спросить
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Имеете право продлить либо перенести отпуск.
Спросить
Вы вправе претендовать не на двухнедельный отпуск, а на полный отпуск после 6 месяцев непрерывной работы у этого работодателя. Если вы заболели в период отпуска, то вы вправе перенести этот отпуск на другое время либо продлить отпуск. Требования увольнения незаконны. Если просят написать заявление, то это должна быть ваша инициатива, а не работодателя. По факту понуждения к увольнению вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой, но предварительно зафиксируйте на диктофон доказательства.
Спросить
Могут ли попросить написать заявление на отпуск с последующим увольнением в одном заявлении?
СпроситьПопросить могут все, что угодно. Но это Ваше право подписывать такое заявление и подавать его или нет. Если оно противоречит Вашим интересам, то Вы вправе отказаться подписывать себе увольнительную.
СпроситьЯ работаю сдельщиком. По итогам работы руководство начисляет месячную премию. В мае месяце я отработал 10 дней, остальное время был на больничном. На основании того, что я был на больничном по итогам работы в мае месяце мне не была начислена премия. Это правомерно?
Попросите у работодателя положение о премировании, и если в нем указано что то об этом, то значит вас законно лишили премии.
СпроситьВаш работодатель не прав. Время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) входит в стажаботы дающий право на отпуск. Сюда относится время нахождения на больничном
Спросить
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права сохранялось место работы (должность). То есть время нахождения на больничном засчитывается в стаж работы, дающий право на отпуск.
Согласно ст. 122. ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Если в компании не составляются графики отпусков (обычно они утверждаются в организации не позднее чем за 2 недели до нового года), то отпуск предоставляется по соглашению между сотрудником и работодателем.
Если у Вас есть письменный отказ, в котором указано, что отпуск вам не предоставляется именно из-за того, что 1,5 месяца находились на больничном, то этот отказ Вы можете обжаловать в суде.
Если отказ в предоставлении отпуска был без указания причин, то неправомерность действий работодателя начнется тогда, когда вы отработаете 12 месяцев и не получите отпуск.
СпроситьМуж отработал 4 года на железной дороге. В этом году ушел в отпуск в мае месяце, после отпуска отработал месяц и написал заявление об уходе. Ему сказали что расчетные он не получит так как он был в отпуске. Это законо или нет?
Д.д. у меня произошёл инсульт, сейчас на больничном, за последние 3 месяца з.п. была 220 т. р.в сумме, по больничному за месяц получил 7,500 руб., правомерно ли это?
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения совместной проверки по данному факту, есть вероятность неправильного начисления за больничный лист. Удачи Вам.
Спросить
Уважаемый Игорь
Согласно законодательству начисления по больничному листу Вам произведены неправомерно.
Вы также не указали какой у Вас стаж.
Обратитесь в заявлением в Вашу бухгалтерию за предоставлением Вам расчёта по начислениям, в случае отказа доплаты обращайтесь в прокуратуру.
Удачи вам и всего хорошего
СпроситьВ феврале 2019 месяца перенесла тяжелую операцию, февраль, март, апрель была на больничном, май отработала, июнь, июль была в отпуске, с 23 июля больничный, отправляют на мсэ через 120 дней на больничном, отказ в группе, опять попадаю в больницу декабрь, январь на больничной койке, больничный закроют, я могу взять отпуск за эти полгода что была на больничном. 89232613792
