Как перейти из одной школы в другую - необходимые документы и требования директора.

199₽ VIP

Никаких справок не требуется, издается приказ о переводе и делается запись в трудовую, копию приказа предоставляете по месту перевода. Пакет документов указан в ст. 65 ТК РФ, для оформления на новом месте. О судимости могут потребовать, но в данном случае не нужна, у Вас перевод.

- см. ст. 60.1 ТК РФ.

Здравствуйте, Людмила!

Нужны следующие документы:

- приказ об увольнении в связи с переводом.

- дополнительное соглашение к трудовому договору

- приказ о приеме на работу в связи с переводом.

- справка о судимости.

- паспорт

- трудовая книжка-снилс.

- диплом.

Ст. 65 ТК РФ.

То что Вас переводят не значит что не нужно предоставялять какие-то документы.

Вас также принимают на работу как и обычно.

Перечень документов от этого не меняется.

Т.к. в законе исключений на этот счет нет.

Здравствуйте, Людмила!

Увольнение путем перевода, это простыми словами:

С одного места вас увольняют, а на другое место работы принимают.

Однако, у вас не будет пробела, так как вы увольняетесь путем перевода.

Таким образом, вам необходимо предоставить все документы, которые требуются при приеме на работу в школу.

Справку о судимости могут запросить, это на усмотрение руководства школы в вашем случае.

Так как согласно ст. 331 ТК РФ,

К педагогической деятельности не допускаются лица:

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи

Всех благ Вам!

Здравствуйте, Людмила! Нужно заявление на увольнение переводом (п.5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), справка об отсутствии судимости также нужна будет, а также прохождение медицинского осмотра согласно ст.212-213 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка, остальные документы подготовит работодатель.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

...

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Это раньше еще в советском КЗоТ РСФСР была статья о возможности перевода из одной организации в другую без увольнения В нынешнем же Трудовом кодексе РФ перевод оформляется только через увольнение пункт 5 ст 77 ТК РФ Ключевое слово здесь увольнение А при трудоустройстве после увольнения работник заново предоставляет все необходимые документы, перечень которых указан в статье 65 ТК РФ

В этом перечне указана и справка о наличии (отсутствии) судимости

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Справка об отсутствии судимости была взята в прошлом году, т.к. в той школе куда перевожусь работала по совместительству, а сейчас переводусь на постоянную работу.