Нарушение ТК РФ - как защитить свои трудовые права при нерегулярном графике и неполной оплате вредности и уральского коэффициента?

• г. Челябинск

Работаю официально согласно ТК РФ

В Трудовом договоре прописано график 5 через 2 не более 40 ч в неделю зарплата 12500 + 4% за вредность + 1.15 уральские По факту работаю 6 через 1 по 12 ч. Не каких премий и уральский не начисляются а зарплату платит работадатель согласно только МРОТ 12130 р отпускные тоже не выплачивает. Подскажите что делать в такой ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, можете обратиться в инспекцию по труду или в суд по взысканию не полностью оплаченной зарплаты. Вашем случае нужно проанализировать ваши документы по трудоустройству.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов