Евгений
12.11.2020, 15:28
Как действовать при нарушении условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Работаю официально согласно ТК РФ
В Трудовом договоре прописано график 5 через 2 не более 40 ч в неделю зарплата 12500 + 4% за вредность + 1.15 уральские По факту работаю 6 через 1 по 12 ч. Не каких премий и уральский не начисляются а зарплату платит работадатель согласно только МРОТ 12130 р отпускные тоже не выплачивает. Подскажите что делать в такой ситуации.
Здравствуйте, можете обратиться в инспекцию по труду или в суд по взысканию не полностью оплаченной зарплаты. Вашем случае нужно проанализировать ваши документы по трудоустройству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
