Может ли мастер производства штрафовать всех рабочих за найденный окурок на территории производства на улице?

Здравствуйте, Альмира! Мастер производства не является Вашим работодателем и поэтому не имеет полномочий Вас наказывать. Это право принадлежит работодателю. Мастер производства может лишь поставить работодателя в известность о проступке работника.

Однако даже если он это сделает, то в данном случае оштрафовать работников за брошенный окурок невозможно. Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как штраф в пользу работодателя, поэтому удержания из заработной платы по этому основанию незаконны (ст. 192 ТК РФ)

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Нет конечно. Мастер вообще никого не имеет право штрафовать, с окурками и без окурков.

Статьей 192 ТК определен исчерпывающий перечень взысканий дисциплинарного характера, применение которых по отношению к своему персоналу допустимо. В их число входит замечание, выговор и увольнение – права удерживать средства, отработанные сотрудником, работодателю не дано. Однако, широкое использование систем премирования, конвертных схем и применение гражданского законодательства к трудовым отношениям делают штрафные мероприятия весьма распространенными.

Так, получение зарплаты в конверте дает работодателю «все козыри», ведь в таком случае ее выплата нигде официально не фиксируется, поэтому доказать сам факт выплаты, а следовательно и удержания штрафа, не удастся физически. Работники в таком случае абсолютно не защищены – закон остается на их стороне, но вот отсутствие доказательств существования трудовых отношений не позволяет привлечь работодателя к ответственности.