Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель внутренним приказом в компании заставить отрабатывать более 14 дней?

19.08.2020, 12:10
• г. Ярославль

Может ли работодатель внутренним приказом в компании заставить отрабатывать более 14 дней?

Читать ответы (4)
Внутренний приказ Приказ компании
Ответы на вопрос (4):

Евгения, это предусмотрено Трудовым Кодексом.

Спросить

Не может. Это нарушение ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, это незаконно. Вы вправе прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Добрый день! Нет, не может работодатель приказом Вас заставить отрабатывать более 14 дней. Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
24.05.2021, 13:38

Хочу уволиться, заявление на отпуск с последующем увольнением, может ли работодатель заставить отрабатывать 14 дней.

Хочу уволиться, заявление на отпуск с последующем увольнением, может ли работодатель заставить отрабатывать 14 дней.
Читать ответы (11)
Олеся
05.02.2014, 21:16

Вопрос по испытательному сроку - работодатель может требовать отработки 2 недель, включаются ли в них выходные дни?

В компании работаю 1 месяц и 27 дней хочу уволится, может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели если я на испытательном сроке и входят ли суббота и воскресенье в дни отработки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
22.12.2019, 18:04

Может ли работодатель заставить отработать до окончания срока заявления на отпуск и увольнение

Написано заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель заставить отрабатывать до окончания срока заявления если долг у работодателя перед работником за Прошлый год составляет 14 дней, а за этот год 28 дней в виде отпуска. Спасибо.
Читать ответы (2)