Как правильно перенести отпуск и можно ли оставить его на следующий год?

19.08.2020, 13:56

• г. Санкт-Петербург

У меня накопилось 58 дней отпуска.

В этом году запланировано три отпуска на сентябрь, октябрь и ноябрь. Я хотела бы оставить один из них, а другие перенести на следующий год. Может ли работодатель заставить их отгулять? И как необходимо уведомить работодателя о переносе отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Запланировать отпуск
Перенос отпуска
Три отпуска

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

19.08.2020, 13:58,

г. Тула

Заставить не может, но одна часть отпуска является обязательной в 2 недели, остальной отпуск можете перенести, если откажут, тогда в ГИТ.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

19.08.2020, 14:03,

г. Новосибирск

Отпуск Вам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника.

Без согласия работодателя отпуск не может быть перенесен.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

19.08.2020, 14:07,

г. Санкт-Петербург

1. График отпусков обязателен, как для работодателя, так и для работника (статья 123 ТК РФ). Поэтому, если Вы были учтены в графике, Вы обязаны идти в отпуск в сроки, определённые этим графиком.

2. Перенос отпуска возможен только в случаях, предусмотренных статьей 124 ТК РФ и локальными нормативными актами. В частности, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

3. Раздел отпуска по частям, в силу статьи 125 ТК РФ, возможен только по соглашению между работником и работодателем. Нет соглашения - нет и раздела отпуска. Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России