Требуются справки о несудимости для работников - что будет, если вы имеете прошлую судимость?
Была судимость 20 лет назад на руках военный билет, устроился на работу спустя 2,5 месяца просят принести справку о том что я не судим. Увидит ли мой работодатель мою судимость и может ли уволить меня. Испытательный срок на работе с меня сняли.
Да,увидит. Судимость будет отражена в справке. А вот об увольнении-это к работодателю.
Спросить
Ваша судимость давно погашена и вряд ли сохранились в документах сведения о ней. Вы не написали, на какую работу Вы устроились. Работодатель не вправе уволить Вас по этому основанию. Это будет незаконное увольнение.
Спросить
Устроился на работу водителем на госпредприятие с испытательным сроком на 3 месяца. Затребовали справку о судимости. Судимость была, но уже погашена. Справка будет готова через месяц. Могут ли меня уволить через месяц, т.к. я нахожусь на испытательном сроке?
Судя по всему это внутренние требования организации, поэтому такой вопрос следует адресовать отделу кадров
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! По закону оснований для отказа нет, если судимость погашена. В реальности, конечно, могут попросить уволиться или найдут другой повод для увольнения.
СпроситьНа работе попросили принести справку о судимости, в справке написано что судим, могут из-за этого уволить с работы?
Что за судимость? Какая работа у Вас? Не всегда судимость влияет на работу. Кроме того, далеко не каждая судимости порой является основанием для увольнения.
Ваш вопрос требует уточнения. в какой сфере работаете? По какой статье судимость?
СпроситьМой муж работает в сельской школе сторожем больше 15 лет. 18 лет назад была условная судимость с испытательным сроком на 1 год. Через месяц по постановлению "Об амнистии" от отбытия наказания был освобожден. Сейчас на работе затребовали справку о наличии (отсутствии) судимости. Могут ли уволить моего мужа с работы?
Здравствуйте, Светлана! Нет, не могут. И вот почему: согласно п. "а" ч.3 ст.86 УК РФ судимость условно осужденного погашается по истечении испытательного срока. Согласно ч.6 ст.86 УК РФ погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Кроме того, Вы пишете, что муж был впоследствии освобожден от наказания. Это в силу ч.2 ст.86 УК РФ говорит о том, что он является несудимым.
Как бы то ни было на данный момент он считается несудимым. Справка о наличии/отсутствии судимости это подтвердит.
Спросить
В сфере образования.." лица имеющие судимость (повлекшиеся уголовному преследованию) (ст. 351.1 ТК РФ), не допускаются. А сторож в школе- это должность в образовательном учреждении. Но тут все индивидуально, и если работник не контактирует с детьми, то возможно и не уволят.
СпроситьМужа пригласили на работу, а у него военный билет в военкомате. Была судимость 6 лет назад на год. Ему сказали в военкомате, заказать справку о снятии судимости и пройти комиссию. Он переживает что ему откажут в работе. Справка у нас делается такая месяц (Могут ли отказать в работе?
А при чем тут погашенная судимость и военный билет, который должны выдать на руки. Непонятно, что он там вообще делает в военкомате.
СпроситьБыла осуждена на 9 месяцев условно, через три месяца произошла амнистия, судимость сняли. На работе просят принести справку о судимости, что будет в ней написано?
В справке будет написано, что было возбуждено уголовное дело и был вынесен приговор. По поводу анмистии ничего не будет указано, т.к. сведения о снятии судимости не указываются.
СпроситьСкажите пожалуйста. Сестра была судима но срок не отбывала. Это было лет 8 9 назад. Сейчас с работы просят справку о не судимости. Будет ли старая судимость отображатся в справке?
Добрый день
Судимость будет отображаться в справке до достижения вами возраста 80 лет.
СпроситьЯ устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, я узнала, что беременна. Имеет ли право мой работодатель уволить меня в связи стем, что ипытательный срок еще не закончился?
Шилина Елена Страна: Россия город: Мурманск
В силу статьи 261 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
С уважением
СпроситьОтветьте, пожалуйста, на вопрос. Я устроилась на работу в частную фирму. Мой испытательный срок на работе заканчивается. Имеют ли право мои работадатели уволить меня после испытательного срока, если я беременна (4 месяц). Спасибо.
Нет, не имеют. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации ( ст. 261 ТК РФ).
С уважением,
Спросить10 лет назад была погашена судимость (кража) один год условно. Сейчас просят принести справку о судимости для работы в охране. Будет отображена судимость.
Был осужден военным судом на условный срок. После увольнения из армии, еще до истечения срока гражданский суд судимость снял. Теперь на нынешней работе требуют справку о наличии (отсутствии) судимости и уголовном преследовании из полиции. Будет ли отражена моя судимость в этой справке?
Непонятна часть вопроса про гражданский суд. Информация о наличии судимости содержится в Информационном центре г.Владивостока (по Приморскому краю ) и Центральном государственном информационном центре г. Москва. Любой запрос в ИЦ и ГИЦ даст правдивую информацию.
т.8-914-964-7895.
Спросить
