Елена Дмитриевна
29.05.2016, 21:44
Законность продления отпуска на день после праздника и его влияние на рабочий график
Читать ответы (2)
Добрый день! Взяла отпуск с 11 июня 2012 года.( отпуск по договору длится 42 календарных дня.) Но мы работали в субботу 09 июня за понедельник, так как в понедельник 11 июня был выходной, праздничный день( у нас в городе был праздник Сабан туй), а 12 июня тоже был праздник так же отдыхали. Как я думаю, я начала отдыхать с 13 июня, за понедельник то отработала уже в субботу.отсчитала 42 календарных дня и вышло так, что я должна выйти 25 июля на работу РАБОТОДАТЕЛЬ ГОВОРИТ ВЫХОДИШЬ 23 ИЮЛЯ. права ли она?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация