Как скрыть пробелы в трудовой и успешно устроиться на работу - советы и рекомендации

5 лет назад я изменила имя и отчество, документы все сменила, кроме трудовой книжки, сейчас приходится при трудоустройстве на новую работу, прилагать свидетельства о смене имени к трудовой, так как в ней зачеркнуты старые фио и написаны новые. Работодателей это настораживает, естественно задается много вопросов

смена ИО связанна с уклонением биологического отца от воспитания и от уплаты алиментов. И каждый раз при трудоустройстве приходится ворошить грязное белье, поясняя истинную причину смены ИО. Можно ли самостоятельно перенести записи из трудовой книжки в новую трудовую книжку? Можно ли завести новую трудовую книжку, если не закончилась старая, а новому работодателю при трудоустройстве сообщить о её потере? Посоветуйте варианты, что можно сделать, чтобы не приходилось предъявлять документы о смене ИО при трудоустройстве?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Какие есть варианты официального трудоустройства?

Работала в организации, отстранили от работы, идет следствие по всем сотрудникам, не увольняют, трудовую не отдают (я буду разбираться с этим сейчас). Вопрос у меня следующий, как можно официально устроиться на новую работу, не имея при этом трудовой? Завести новую? Или будущему работодателю принести копию трудовой и каким-то образом объяснить ситуацию не говоря конечно же про следствие...

Можно ли скрыть факт заведения трудовой книжки и сказать новому работодателю (госоргану), что никогда не работала по трудовой? Могут ли они это проверить?

Мой работодатель отправлял трудовую почтой России. Почта ее, по всей видимости, потеряла. Мне нужно срочно устроится на работу. Могу ли я завести новую трудовую, потерян ли будет трудовой стаж? И что делать со старой трудовой в случае, если она будет найдена.

Я работала с 2011 года не по специальности и по моей трудовой книжке можно сделать вывод о частой смене работы. Теперь хочу работать по специальности, но с моими записями в трудовой меня никто не возьмет. Можно ли сказать работодателю, что я нигде не работала, или работа не официально (то есть обмануть)? Может ли он проверить мой трудовой стаж и узнать о моих предыдущих местах работы, если я принесу новую трудовую книжку?

Меня не устраивает последняя запись в трудовой книжке, могу ли я при трудоустройстве на новую работу, завести другую (новую) книжку? Не будет ли проблем в налоговой и в ПФР? и возможно ли новому работодателю узнать о существовании первой трудовой?)

Скажите. Мой бывший работодатель ошибся с именем в моей трудовой книжке. Могу я устраиваться с ошибочным именем? Не хочу идти на старую работу и просить что-то их переделывать. Или как вариант выбросить эту трудовую книжку и завести новую? Стаж работы для меня не важен - результаты поиска

Я хотела бы устроиться работать по внешнему совместительству, но чтобы основной работодатель не знал об этом. При приеме на работу по совместительству каким образом проверят мой трудовой стаж, предыдущие места работы?, ведь трудовая книга будет у основного работодателя? Тогда получится что он узнает о моей дополнительной работе, а я этого не хочу.

Уволившись с работы я спустя некоторое время потерял трудовую. При устройстве на новую работу, сделал новую книжку. Недавно нашел старую трудовую, при этом я хочу устроиться еще на одну работу. Можно ли мне устроиться на вторую работу по старой трудовой, без уведомления первого работодателя? И нужно ли мне уведомлять второго работодателя что у меня есть ещё одна работа с другой трудовой?