Уволить пенсионера из детского сада за отсутствие больничного - справедливо или нет?

20.08.2020, 18:46

• г. Москва

Мне 69 лет я работаю в детском саду. Меня отправили в отпуск а после отпуска предложили уволиться сказали что больничный продлевать не будут. Правильно они поступили?

Читать ответы (3)

Работать в детском саду
После отпуска

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

20.08.2020, 18:53,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вас не могут заставить уволиться по собственному желанию. Не пишите никаких заявлений.

Спросить

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

20.08.2020, 18:53,

г. Челябинск

Здравствуйте Валентина!

Кто это, они?

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке.

Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы можете оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.

Спросить

Пользователь

Буга М. А. 4.9

20.08.2020, 18:54,

г. Омск

Увольнение работника возможно только по основаниям, указанным в действующем законодательстве. Принудить уволиться по собственному желанию работодатель не имеет права, в том числе в период нахождения работника на больничном. Увольнение по инициативе работодателя же возможно, если имеются заключения медицинской комиссии, из которого будет следовать, что работник не может продолжать работу или работу в конкретной должности. Если это не ваша ситуация, то требования работодателя неправомерны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация