Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как часто должны проходить санминимум работники по производству соковой продукции.

21.08.2020, 07:25
• г. Владивосток

Как часто должны проходить санминимум работники по производству соковой продукции.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не менее одного раза в год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
07.05.2022, 10:32

Нужно ли повторно проходить санминимум при смене работы на уборщика производственных помещений?

Есть медкнижка действующая. Санминимума пройден по мясо-молочной продукции. Галаграмма наклеена. Устроилась на уборщика производственных помещений. Нужно ли вновь проходить санминимум? И можно ли изначально пройти специалистов а затем только санминимум?
Читать ответы (2)
Ирина
01.07.2015, 13:11

Оплата санминимума и медосмотров для временно принятых работников - законодательное основание и необходимость для организаций

Должна ли организация оплачивать прохождение санминимума работника (работник принят временно)? Должны ли оплачивать прохождение первичных медосмотров вновь принятого работника (работник принят временно)? И на что опираться законодательно?
Читать ответы (2)
Гость_4179974
22.10.2015, 15:19

Прохождение санминимума и оплата

Я работаю главным бухгалтером в школе. СЭС указал на оплату и прохождение санминимума. Бухгалтер должен ли проходить санминимум?
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.05.2014, 13:39

Правомерность действий работодателя и возможность получения полной зарплаты работником

С днем победы всех! Ситуация следующая: работник фирмы по производству молочной продукции отправился в отпуск с последующим увольнением. Трудовую отдали на руки. Увольнение в трудовой книжке поставлено 23.05.14, приказ от 8.05.14 (по инициативе работника). За 2 недели до этого, при участии работника на производстве испортилась продукция. (изначально данная продукция уже пришла ненадлежащего качества, вина весьма сомнительна). Работодатель на производстве собирает комиссию 12.05.14, куда работник приглашен во время своего отпуска и с трудовой книжкой на руках. Цель - сделать работника ответственным за инцидент на производстве и урезать расчет (всю последнюю зарплату) Вопрос: правомерны ли действия работодателя? Можно ли не ходить 12.05.14 на комиссию? 23.05.14 работодатель должен рассчитать работника. Может ли работник получить зарплату в полном объеме?
Читать ответы (1)