Важно ли отсутствие записи о изменении наименования должности в трудовой, если через время потребуется доказать опыт работы?

21.08.2020, 10:17

• г. Мичуринск

Запись в трудовой принят на должность сторожа, а потом наименование изменили на сторож (вахтер), в трудовой нет записи, важно ли это и что делать, спустя время.

Читать ответы (1)

Запись в трудовую

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

21.08.2020, 10:27,

г. Уфа

Уважаемая Елена г. Мичуринск!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы.

По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Поэтому вы вправе обратиться к Работодателю для внесения изменений в своей Трудовой книжке.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 21.08.2020 г.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Важно ли отсутствие записи о изменении наименования должности в трудовой, если через время потребуется доказать опыт работы?

Мичуринск - онлайн услуги юристов