Так все же.Законно ли сократить пред пенсионера? До пенсии два года.

Здравствуйте. Запрета на сокращение предпенсионеров в законе нет, но он может быть установлен коллективным договором. Запрещено увольнять работников по мотиву возраста, но доказать этот мотив, как правило, проблематично.

Могут. Но есть преимущественное право:

ТК РФ

«Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников»

«При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

(Часть в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.)

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.»

Если вы попадаете под одно из условий, то можете оспаривать решение о сокращении в Инспекцию по труду, суд.