Как оплачивается учебный отпуск? Зарлата - 13500 (оклад - 6000, остальное - премиальные). Прав ли работодатель, сказав, что отпускные насчитываются только с оклада?

Вполне прав. Необходимо учитывать и положение о премировании действующее в организации. Премия это вознаграждения за трудовое участие либо достижение определенного результата деятельности за кокой то период времени, поскольку вы не работали в этот период, то соответственно трудового участия у вас нет и соответственно выплачивать вам премию не за что.

Прав ли работодатель, сказав, что отпускные насчитываются только с оклада?

Денежная компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - права и обязанности работодателя в строительной фирме

Может ли работодатель отказать работнику в денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, и если не имеет права, то в каком размере он обязан компенсировать отпуск? И, учитывая, что я работаю в строительной фирме, моя зарплата состоит из мизерного оклада, остальную же часть зарплаты составляют "премиальные", обязан ли работодатель учесть сумму премиальных при компенсации, или имеет право учесть только оклад? (Вся зарплата белая)

Читать ответы (1)

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Читать ответы (2)

Работодатель не оплачивает премию во время испытательного срока - правомерно ли это?

Работодатель во время испытательного срока оплачивал только оклад, премия сказали что не оплачиваеться во врямя испытательного... оклад 9600, плюс уральские... на которые потом насчитываеиься премич в размере 60 процентов от оклада... правомерно ли поступает раблтодатель.

Читать ответы (2)

Неоплата сессии, невыход на работу и изменение структуры заработной платы - мои права как работника ЗАО

Я работаю в ЗАО. Оформлена по ТК РФ. Сесссию мне не хотят оплачивать, поставили невыход на работу, хотя заявление на учебный отпуск я писала. Я обратилась в трудовую инспекцию. Теперь работодатель сказал, что зарплата будет состоять только из оклада без премиальных (премиальные составляют 4/5 от зп.) Имеет ли право работодатель так делать (до сессии я 3 месяца получала с премией)?

Читать ответы (1)

Как правильно насчитываются отпускные и должны ли они быть на голый оклад?

Http://www.9111.ru/pubs/events_practice/как правильно насчитывается отпускные? Правильно ли что отпускные насчитываются на голый оклад?

Читать ответы (2)

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?

Читать ответы (1)

Работаю в магазине от банка (оформление кредитов), в августе будет 2 года, как устроена.

Работаю в магазине от банка (оформление кредитов), в августе будет 2 года, как устроена. Руководство говорит, что я не могу пойти в отпуск на 28 раб дней-только на 2 недели и при этом отпускные мне насчитают только 1/2 оклада, т.е 5 тысяч рублей (оклад 10 т.р.,а по трудовому договору у меня оклад всего 3 т.р.) Почему отпускные насчитываются не от заработанных денег, а только от оклада? Банку не выгодно платить нормальные отпускные работникам, моя средняя зарплата составляет 18 тысяч. И почему я не могу взять отпуск на 28 раб. дней, как прописано в трудовом договоре?

Читать ответы (3)

Начисление учебного отпуска при окладе с премией - только оклад или оклад+премия?

Скажите, пожалуйста, если заработная плата начисляется как оклад+премия. Каким образом будет начисляться учебный отпуск: только из оклада или оклад+премия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни

Уволили 11 января. Праздничные дни не оплатили, начислили только оклад за 11 января, указывая на то, что при окладе оплачивается отработанная норма времени. А в январе это 16 рабочих дней. Получается, я отработал только один день, вот мне и оплатили сумму, причитающуюся от оклада за этот день. Работодатель прав?

Читать ответы (3)

Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска

Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прав ли работодатель, сказав, что отпускные насчитываются только с оклада?

Калининград - онлайн услуги юристов