Договор был заключён на год. Отпуск отгулял. И заключаю новый договор срочный на полтора года. Компенсации здесь должны быть?

Возможное прекращение трудового договора с бухгалтером после окончания оплачиваемого отпуска на уход до 1,5 лет

Дочь на протяжении 9 лет работает бухгалтером с ней из года в год заключат срочные договора сроком на 1 год. Сейчас она находится в отпуске по уходу до 1,5 дет.26-го декабря заканчивается оплачиваемый отпуск,31-го истекает срок трудового договора. Вправе ли работодатель не перезаключить л с ней новый договор. На предприятии должны быть изменения в штатке боимся, что с ней не заключат новый договор. Как защитится чтобы не сократили? На иждивении 3 ребенка, муж работает.

Читать ответы (1)

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Читать ответы (1)

Предприниматель выплатил компенсацию за отпуск, но вычел ее из зарплаты - правомерно ли это?

Мы работаем у предпринимателя, в течении рабочего года не были в отпуске, договор заключен на год, по истечении года было выплачено компенсация за отпуск, а с зарплаты вычли эту компенсацию правомерно ли это.

Читать ответы (1)

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Необходимо ли выплатить компенсацию моей супруге за неотгуленный отпуск?

Вопрос должны ли моей супруге выплатить компенсация за не отгуленный отпуск? Устроилась она 13.05.15 в тот год она отгуляла 14 дней в 16 году отгуляла 28 увольняется она 27.02 при этом отгуляв в этом году 14 дне!

Читать ответы (1)

Компенсация за неотгуленную часть отпуска и выплаты по ликвидации учреждения - вопросы и ответы

В 2014 году в феврале я была переведена из воспитателей на должность заместитель директора по воспитательной работе. В труд договоре предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней. В 2014 году я не ходила в отпуск и компенсацию за неотгуленный мной отпуск не брала. В 2015 году в марте я отгуляла 1 половину отпуска за 2014 год. В июне 2015 года наше учреждение ликвидируется. Скажите пожалуйста, мне выплатят компенсацию за неотгуленную часть отпуска? И какие вообще компенсации должны выплатить по ликвидации учреждения?

Читать ответы (1)

Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений

С заведующей детского сада заключен срочный трудовой договор на 1 год. Должны ли быть прописаны основания в трудовом договоре по которым заключен срочный договор?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможной компенсации при сокращении штатов во время окончания срока срочного договора - как оформить договор без срока?

Я работаю главным бухгалтером в учреждении четыре года, у меня с работодателем заключен срочный договор. После истечению срока договора я подписываю новый договор (на год) и так каждый год. В учреждении планируется сокращение штатов работников, подскажите если сокращение произойдет в период окончания срока моего договора, могу ли я получить компенсацию, и как оформить срочный договор на без срочный.? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате отпускных при увольнении после 5 лет работы на временной ставке

Работаю на временной ставке 5 лет, сейчас меня увольняют,4 года ходил в отпуск, последний год работал без отпуска, должны ли меня рассчитать за дни отпуска приувольнении (через 3 дня заключаю новый временный договор)

Читать ответы (1)

Согаз мед - изменение условий трудового договора и вопросы законности по трудовому закону РФ

С 2014 года работаю в страховой компании Согаз мед. работаю по срочному трудовому договору, который постоянно продлевался. По данным договорам получала в полной мере ежегодные отпуска. В конце 2016 г. в конце 2016 г договор был расторгнут и была выплачена компенсация за 29 дне не отгулянного отпуска. 09.01.2017 заключён новый срочный договор на три месяца срок 31.03.17. 31.03.17 я узнаю, что данный договор каждые три месяца будет расторгнут и по новой будет со мной заключаться новый договор. При этом я узнаю, что я лишаюсь отпускных, (отпуск по желанию но за свой счёт), а лишь каждые три месяца буду получать компенсацию за 13 дней. Скажите пожалуйста по трудовому закону РФ - законны ли такие договора, если человек работает постаянно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Договор был заключён на год. Отпуск отгулял. И заключаю новый договор срочный на полтора года. Компенсации здесь должны быть?

Москва - онлайн услуги юристов