У меня такая проблема... В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28 мая 2012 г. подписала уведомление о ликвидации предприятия. Организация отказывается платить ежемесячное пособие до 1,5 лет, объясняя отсутствие денежных средств на счетах. Каковы должны быть мои действия в далнейшем для получения пособий за эти два месяца и выходного пособия. Заранее благодарю!

взыскивайте в судебном порядке

Как получить пособие по уходу за ребенком, если предприятие ликвидировано и отказывается выплачивать?

Правомерно ли отказать в выплате выходного пособия при ликвидации предприятия? Какими правами обладаю в данной ситуации?

Пришло письмо о ликвидации предприятия. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается в апреле 2015. на предприятие отказываются платить выходное пособие. Это правомерно? Как быть в этой ситуации? Какие я имею права в данном случае?

Читать ответы (3)

Как получить пособие по уходу за ребенком через ФСС в случае не выплаты работодателем

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С нового года работодатель не выплачивает мне пособие. Уведомление о банкротстве не высылалось, но вероятность отсутствия ДС есть. Что можно предпринять для получения пособия? Мои действия в данной ситуации? Могу я получать пособие через Фсс?

Читать ответы (1)

Как получить выходное пособие при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком и какие документы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Дочке 10 мес. 1 декабря меня уведомили о ликвидации предприятия. Насколько я знаю мне должны выплатить выходное пособие а 2 месяца. Какие документы я должна предоставить в соц. защиту и в какой срок, чтобы получать ежемесячное пособие и есть ли ограничения по размеру пособия. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возмещение невыплаченных пособий по уходу за ребенком при банкротстве и ликвидации организации - условия и процедура обращения

Если организация в период банкротства и ликвидации не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ФСС возместит всю сумму невыплаченных пособий на дату ликвидации организации (за период: с момента не выплаты пособия работодателем до даты ликвидации) в случае моего обращения?

Читать ответы (2)

Виды компенсаций и пособий при работе на неполный рабочий день в период ликвидации предприятия и куда обратиться для их получения

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию ликвидируют, какие виды компенсаций и пособий мне будут положены, если до ликвидации предприятия я выйду на работу при неполном рабочем дне? Кто должен платить в дальнейшем пособие до 1,5 лет при ликвидации предприятия, куда обращаться?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате при ликвидации работодателя приходящиеся на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 24.01.2016 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель выслал мне уведомление о ликвидации. Сейчас мне выплачивается ежемесячно пособие. Что работодатель обязан мне выплатить при ликвидации? Как я понимаю до момента ликвидации мне работодатель обязан платить пособие, в день ликвидации выплатить среднемесячную заработную плату + дни отпуска, которые я не отгуляла + часть пособия, т.к. ликвидация 10.06.2016. Полагается ли мне второй среднемесячный оклад? И третий если я встану на учет в службу занятости. Но есть один момент, после ликвидации я должна обратиться в соцзащиту для выплаты пособия до 1,5 лет. Если соцзащита мне начнет выплачивать, работодатель обязан оплатить 2-ой и 3-й среднемесячный заработок при ликвидации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты пособия по уходу за ребенком - как получить компенсацию

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С августа 2012 года предприятие не выплачивает нам пособие, хотя органы ФСС исправно ежемесячно им перечисляют денежные средства. Получается на сегодня они нам должны уже за 5 месяцев, не считая пока январь. Куда и каким образом обратиться нам за тем, чтобы они помимо пособия выплатили еще и компенсацию за невыплаченное вовремя пособие?

Читать ответы (1)

Возможно ли получать два пособия одновременно и какая будет сумма выплаты за двоих детей?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и получаю максимальное ежемесячное пособие (17990,11 руб). Забеременела вторым ребенком. На момент родом первому ребенку НЕ будет 1,5 года. Подскажите, пожалуйста, возможно ли получать одновременно Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Какую сумму ежемесячного пособия по уходу я буду получать за двоих детей, если за первого я получаю максимум? Будут ли два пособия суммироваться? Заранее благодарю,

Читать ответы (1)

Местное отделение ФСС выпустило письмо распорядительного характера.

Я работаю на государственном предприятии. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Согласно Федерального закона № 207-ФЗ от 5 декабря 2006 года предприятие обязано выплачивать мне пособия в размере 40% от средней з/п за последние 12 месяцев. Бухгалтерия предприятия не насчитывает пособие в положенном размере, объясняя это отсутствием Постановления ФСС разъясняющего выплату данного пособия. Правомерны ли их действия. Местное отделение ФСС выпустило письмо распорядительного характера. Бухгалтерия этот документ не считает основанием для расчета.

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком - как поступить?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с мая 2015 г. Мой работодатель не выплачивает ежемесячно пособие до 1,5 лет, объясняя это тем что нет денег в компании. Он ждет когда ФСС возместит за квартал пособия и только потом выплатит положенные мне деньги. Законно ли это и могу ли я обратиться в ФСС с заявлением выплачивать мне напрямую ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59