Можно ли защитить свои права - работа на пол ставки и переработка без достойной оплаты в солоне сотовой связи
Работаю на пол ставки менеджером, в солоне сотовой связи. Была бешеная переработка, по рабочим часам в неделю, а с ЗП была катастрофически мала. Можно ли прижать их через суд в этой ситуации?
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся Вам выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Также можете обратиться с жалобой по этому поводу в Госинспекцию труда. Запросите у работодателя расчетный листок (ст. 136 ТК РФ). В частности, работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Нарушение трудовых прав - несоответствие зарплатных ставок и отказ в выплате за переработку. Как защититься и куда обратиться?
Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?
Работодатель хочет сократить мои часы работы после переработки - есть ли у него на это право?
Вопросы о начислении оплаты за переработки в МЧС - справедливо ли начисление по окладу и как происходит оплата?
Как убедить работодателя оплачивать переработку в школе лаборанту кабинета на 0.5 ставки?
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники