Процедура увольнения на предприятии затруднена из-за невозможности получения подписи работниц на уведомлении
На предприятии идет процедура конкурсного производства. Из персонала остались только 8 женщин, все находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Офис предприятия не работает. Все работницы живут в разных городах, так как работали в разных филиалах.
Два месяца назад, а точнее 26.05.2020 г. было разослано уведомление о предстоящем увольнении по причине ликвидации предприятия. Четыре женщины уведомление получили и расписались 07.07.2020 г., а еще четыре уведомление не получили, их письма лежат на почте и хранится будут только до 29.08.2020 г. хотя они об этом знают, но просто не хотят подписывать.
А теперь вопросы:
Каким образом соблюсти процедуру увольнения, если работницы не подписывают уведомление о предстоящем увольнении?
Здравствуйте! Попробуйте все таки позвонить им, поговорить, обьяснить, что никто не нарушает их права. Ликвидация предприятия это единственный исключительный случай, когда можно уволить находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Или направить курьеров по адресам, чтобы получили уведомления на руки.
СпроситьУстного согласия по телефону, на сколько я понимаю не достаточно. Значит необходимо будет еще раз отправлять письмо и ждать два месяца?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация