Добрый день!
Не подписывайте данное заявление!
Вам необходимо сначала найти новую работу, а затем увольняться.
Фиксируйте нарушения работодателя (запись на диктофон телефонного разговора и разговора) для подачи в будущем на работодателя (если будет необходимость) жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Добрый день! Увольнение лиц, имеющих детей-инвалидов, по собственному желанию допускается законодательством. Гарантии при расторжении договора для данной категории работников указаны в ст. 261 ТК РФ.
Для обжалования увольнения и привлечения работодателя к ответственности вам нужно иметь доказательства, что вас именно вынудили написать заявление на увольнение (свидетельские показания, переписка, аудио, видео-доказательства, ваше семейное и имущественное положение (что вы не собирались увольняться, не искали другую работу) и т.п.). За защитой своих прав обращайтесь в Трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
