Работодатель создает препятствия в работе после восстановления по решению суда - что делать?
50₽ VIP
Меня по решению суда восстановили на работе, теперь работодатель создает препятствия в работе. Работаю вахтовым методом. Специально мне изменили режим работы с 9.00 до 22.00. с перерывом на обед 1 час и на ужин 1 час. По бумагам режим для всех, а на деле только для меня. Какая должна быть оплата труда с таким графиком работы и законно ли это. Куда и на основании чего можно обратиться с жалобой. Спасибо.
Как свидетельствует судебная практика у вахтовиктов ненормированный рабочий день (суммированный учет рабочего времени), чтобы определить Ваши переработки, нужно посчитать бухгалтеру (желательно), если будут переработки, то вам положены доплаты (опять же согласно внутренним документам на предприятии, с которыми вы наверняка знакомились и ставили свои подписи). Так вот, если факт пере-ки будет установлен, можно обращаться в прокуратуру (трудовую инспекцию) с жалобой либо в суд.
Спросить
Рекомендую обратиться в Гострудинспекцию, сослаться в заявлении, что нарушения трудовых прав были ранее, подтвердить эти обстоятельства приложением копии судебного решения, указать о продолжающихся нарушениях. Это структура довольно быстро реагирует, выдает обязательные предписания к устранению нарушений, налагает штрафы на работодателей и их руководителей. Удачи вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
Работа по графику 2/2 по 12 часов с минимальным перерывом на обед
Увеличение рабочего времени и объема работы - правомерные действия руководителя и возможность обжалования
Оплата за работу в ночные и праздничные дни не предусмотрена тарифом
Изменение режима работы инструктора по труду в детском доме - правомерно ли?
Я работаю вахтовым методом. Работодатель намерен изменить режим работы на 5/2. Законно ли это?
Оплата при работе вахтовым методом 1/1 - как происходит расчет в случае работы 3 месяца со 2-мя месяцами отдыха?
Работодатель продлевает рабочий день на 1 час в реабилитационном центре - правомерно ли это и где можно обратиться с жалобой?
Как обратиться к работодателю о выплате переработки и работе в праздничные дни без командировочного удостоверения?