Бригадир животноводства опрошен - может ли работодатель вынести выговор и замечание в один день?

26.08.2020, 01:40

• г. Петропавловск-Камчатский

Я работаю в животноводстве бригадиром. В моём подчинении 20 человек. 29 августа 2020 года я отпустила о своих двух телятниц с работы на час раньше, т.к в период пандемии не желательно большое количество людей. Всю свою непосредственную работу они выполнили. За этот случай мне работодатель вынес выговор. И в этот же день вынес замечание письменное, за то что рабочий не успел почистить. Имеет ли право работодатель выносить выговор и замечание в один день? Выговор и замечание были вынесены за халатное моё отношение к своим обязанностям.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Просужих А. А. 4.8

26.08.2020, 01:55,

г. Калининград

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Если Вы совершили в течение рабочего дня несколько длящихся или не длящихся поступков, работодатель вправе за каждый совершенный вами дисциплинарный поступок применить к вам взыскание (замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям) в зависимости от тяжести совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бригадир животноводства опрошен - может ли работодатель вынести выговор и замечание в один день?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов