Я работодатель. Имеет ли сотрудник ОБЭП прийти и опросить работников по проишествию третьих лиц, без уведомления работодателя?

Имеет право. Для оперативных мероприятий уведомление или разрешение от работодателя не требуется. Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности" от 12.08.1995 N 144-ФЗ (последняя редакция)

Согласия и уведомления работодателя в данном случае не требуется, ОБЭП являются представителями власти впервую очередь, а Вы лишь обычное юрлицо.

Уважаемая Наталья!

На Ваш вопрос, касающийся получения объяснений сотрудником МВД РФ без уведомления работодателя., сообщаю следующее.

В соответствии со ст. 144 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации при проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.

Обязанность уведомлять работодателя о получении объяснений у работников действующим законодательством не установлена.

По сути вопроса вам ответили. Могу лишь добавить, что стоит провести некоторую разъяснительную работу с сотрудниками в нужном вам ключе. Многие работники не понимают, чем чреваты лично для них откровенность с правоохранительными органами.