Как правильно уволиться при условиях договора - сроки уведомления и возможность дополнительной отработки

• г. Владивосток

Я хочу уволиться, в моем договоре написано что мне необходимо уведомить руководство за 5 до предполагаемой даты

То есть мне нужно отработать дней правильно понимаю? Может ди руководитель сказать отрабатывать больше?

И могу ли я отказаться с ссылаясь на договор?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день

В рамках закона необходимо отработать две недели, соглашайтесь на предложенные условия.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить

В статье 80 ТК РФ сказано: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Получается что включив в ваш договор такое условие вы договорились об отработке именно пять дней

Руководитель не имеет права отказать вам требуя отработать больше.

Спросить

Да, Лика, вы все верно понимаете. Нужно руководствоваться условиями договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владивосток - онлайн услуги юристов

Александр
16.04.2022, 12:26

Нужно ли отрабатывать две недели при расторжении договора на оказание редакторских услуг для самозанятых?

Супруга заключила договор на оказание редакторских услуг (самозанятая), в договоре написано расторгнуть договор можно написав заявление за 5 дней до предполагаемой даты расторжения, нужно ли отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Волк
15.10.2018, 12:35

Как правильно уволиться по договору на месяц - указание даты увольнения и сроки отработки

Как правильно уволиться по договору который составлен на месяц! В заявлении нужно ли указывать дату увольнения? Сколько дней придется отработать после указанной даты? Приложен договор-пожалуйста прочитайте!
Читать ответы (5)
Анастасия
30.04.2015, 12:50

Ответ на уведомление о невозможности расторжения договора ранее 30 дней с момента уведомления Стороны

Получили уведомление о расторжении договора 22 апреля. В письме сообщается, что договор считается расторгнутым с 30 апреля. По договору Сторона обязана уведомить о предполагаемой дате расторжения за 30 календарных дней. Как правильно составить ответ на уведомление о том, что договор не может считаться расторгнутым раньше 30 дней с момента уведомления Стороны?
Читать ответы (2)
Александр
26.06.2020, 15:58

Как правильно расторгнуть договор на условиях, указанных в документе?

Вопрос по расторжению договора. Я являюсь исполнителем и хочу расторгнуть договор с заказчиком. В договоре прописано: Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, направив письменное уведомление другой Стороне не менее чем за 35 (Тридцать пять) календарных дней до предполагаемой даты расторжения Договора. Необходимо ли мне направлять письменное уведомление именно за 35 дней? Или могу уведомить за 3 или 7 дней? Хочу закрыть все отношению именно под конец месяца, что бы не подписывать с ним новое приложение на следующий месяц.
Читать ответы (2)
Елена
11.01.2007, 13:50

Обязательно ли должна совпадать дата, стоящая на договоре с датой его подписания?

Как правильно оформить договор? Меня интересует дата договора. Какую дату необходимо ставить на договоре? Оформляем договор без даты, другая сторона забывает ее поставить, договор остается без даты. Отправляем проект договора с датой, необходимо ли изменить дату после получения согласия на заключение договора, если оно получено через 2 недели? Обязательно ли должна совпадать дата, стоящая на договоре с датой его подписания?
Читать ответы (1)
Сергей
16.12.2015, 12:00

Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель

Хочу уволиться в трудовом договоре написано, пункт 7 расторжение договора 7.1 Трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в случаях и порядке, установленных законодательством РФ, как будет проходить увольнение и нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Александр
14.10.2013, 09:01

Возможно ли расторгнуть договор оказания услуг в день письменного уведомления заказчика?

Хочу расторгнуть договор оказания услуг с исполнителем, в договоре указано . что я обязан уведомить исполнителя за пять дней до даты расторжения договора. Могу ли я расторгнуть договор в день письменного уведомления заказчика?
Читать ответы (4)
Дмитрий Игоревич
01.06.2014, 19:41

Возможность отказа от работы в случае отсутствия оформленной трудовой книжки и указания о необходимости отработки 14 дней

Работаю по трудовому договору, трудовая книжка не оформлена, в договоре написано что я должен отработать 14 дней, могу ли я их не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Илья Валерьевич
04.11.2014, 18:51

Проблема с договором ДДУ - отсутствие штампа о регистрации и возможные последствия

Получил договор ДДУ на руки после регистрации при более детальном изучении оказалось, что на штампе договора Государственной регистрации, даты регистрации не оказалось. Хотя в договоре написано, что оплату по договору ДДУ необходимо внести в течении 7 рабочих дней с даты регистрации. Чтобы записаться на прием в Росреестр необходимо пройти электронную очередь и получается, что на прием попадешь в лучшем случае через месяц. Как в этом случае быть и оплачивать ли договор. Выписку повторно из Росреестра сделал, она будет готова в течении 5 рабочих дней. Как поступить, если в итоге в выписке информации о моем договоре не окажется? Могу ли я отказаться от уплаты по договору?
Читать ответы (2)
Елизавета
22.02.2016, 13:12

Что произойдет, если не отработать 10 дней при увольнении по неофициальному договору?

Я трудоустроена неофициально (договор возмездного оказания услуг), собираюсь уволиться, но в договоре прописано, что нужно отработать 10 дней. Что будет если не отрабатывать, а просто нн выйти на работу.
Читать ответы (1)