Как правильно уволиться при условиях договора - сроки уведомления и возможность дополнительной отработки
Я хочу уволиться, в моем договоре написано что мне необходимо уведомить руководство за 5 до предполагаемой даты
То есть мне нужно отработать дней правильно понимаю? Может ди руководитель сказать отрабатывать больше?
И могу ли я отказаться с ссылаясь на договор?
Добрый день
В рамках закона необходимо отработать две недели, соглашайтесь на предложенные условия.
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договораСпросить
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В статье 80 ТК РФ сказано: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Получается что включив в ваш договор такое условие вы договорились об отработке именно пять дней
Руководитель не имеет права отказать вам требуя отработать больше.
СпроситьДа, Лика, вы все верно понимаете. Нужно руководствоваться условиями договора.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Как правильно уволиться по договору на месяц - указание даты увольнения и сроки отработки
Ответ на уведомление о невозможности расторжения договора ранее 30 дней с момента уведомления Стороны
Как правильно расторгнуть договор на условиях, указанных в документе?
Обязательно ли должна совпадать дата, стоящая на договоре с датой его подписания?
Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель
Возможно ли расторгнуть договор оказания услуг в день письменного уведомления заказчика?
