Специалисту по пульмонологии снизили стимулирующую оплату на 80%, не смотря на малое количество профильных больных в санатории. Наказание справедливо?

• г. Симферополь

Мне снизили стимулирующую оплату на 8 баллов (80%), мотивируя тем, что я, как специалист провёл недостаточно консультаций больных в санаторию по своему профилю (пульмонологии). Правильно ли меня наказали, если количество профильных больных, принятых в санаторий в данный месяц (июль) было меньше обычного и за обеспечение работой специалистов отвечает администрация санатория?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Начисление стимулирующих доплат регулируется локальными нормативными актами организации, нужно смотреть что в них написано.

Ч.2 ст. 135 ТК РФ

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов