Татьяна
12.07.2016, 09:27
Возврат денег за несостоявшийся отдых в санатории - возможно ли в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Мне снизили стимулирующую оплату на 8 баллов (80%), мотивируя тем, что я, как специалист провёл недостаточно консультаций больных в санаторию по своему профилю (пульмонологии). Правильно ли меня наказали, если количество профильных больных, принятых в санаторий в данный месяц (июль) было меньше обычного и за обеспечение работой специалистов отвечает администрация санатория?
Здравствуйте! Начисление стимулирующих доплат регулируется локальными нормативными актами организации, нужно смотреть что в них написано.
Ч.2 ст. 135 ТК РФ
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Спросить