
Дискриминация мужчин на предприятии - вопрос равности оплаты труда
На предприятии женщины, отрабатывая в месяце в среднем по 162 часа получают такую же зарплату, сколько и мужчины, отрабатывающие в месяце в среднем по 178 часов. Является ли данный факт дискриминацей работников мужского пола?
Вы что сравниваете мужской труд и женский, Дмитрий?женщина-слабый пол, если вы не забыли.
СпроситьПри чём тут вообще мужской труд и женский?
Вообще-то, такое положение дел противоречит ТК РФ и Конституции РФ, по которым мужчины и женщины уравнены в правах и запрещается дискриминация в области трудовых отношений по половому признаку. Вы вообще работали на производстве? Женщины работают 36 часов в неделю, мужчины 40, и потому как тарифные ставки для всех одинаковы - в итоге мужчины зарабатывают больше, так как часов больше отработали - всё справедливо, математически верно, и законно. А тут получается, что дискриминация мужчин налицо
СпроситьСеверодвинск - онлайн услуги юристов
