Как рассчитать годовую норму часов при составлении графика работ.

• г. Салехард

Как рассчитать норму часов, годовую, при составлении графиков работ. При суммированном учете рабочего времени.

Пример: вахтовик работает месяц, через месяц, по 11 часов. Он уходит в отпуск на 30 дней...

Норма месяца 165 ч. (или 176 ч) минус часы отпуска (?) 30* (?). =?

Читать ответы (0)

Салехард - онлайн услуги юристов

Юрий
10.06.2016, 09:05

Определение годовой нормы часов при отпуске по вахте и его учет в 2016 году

При работе вахтовым методом рабочая смена составляет 12 часов. Сменность вахты месяц через месяц. Отпуск в 2016 г., согласно графика попадает 5 дней на рабочую вахту 30 на отдыхающую (35 календарных дней). Годовая норма при суммированном учёте, составляет 1974 часа. Скажите сколько часов приходящихся на дни отпуска сотрудника нужно отнять от годовой нормы часов, что бы определить, годовую норму часов этого сотрудника в 2016 году. Законно будет или нет если я весь отпуск по частям буду брать в отдыхающую вахту и нужно ли при этом уменьшать в графике годовую норму часов.
Читать ответы (1)
Игорь
12.02.2020, 17:47

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Елена
20.09.2017, 13:25

Валидность нормы рабочих часов - вопросы отпуска и расчет индивидуальной нормы времени

В июне месяце норма рабочих часов 168 я пошла в отпуск на 28 календарных дней. Входит ли отпуск в эту норму и если нет как рассчитать индивидуальную норму рабочего времени?
Читать ответы (1)
Леся
07.08.2010, 22:24

Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.

Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени. Вопрос в том, что при этом норма рабочего времени увеличивается на количество часов, отработанных по графику в праздники или эти часы включаются в норму?
Читать ответы (2)
Денис
04.04.2017, 21:09

Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы

Нормы рабочего времени и отпуск. Здравствуйте, в 2017 году 1973 часа норма рабочих часов по производственному календарю. Входит ли в эти рабочие часы отпуск при работе вахтовым методом? У меня в графике стоит норма 1973 часа, рабочих дней-164/1753 часа, отпуск 55 дней/315 часов, праздничных часов-99. Какой статьей регулируется то, что отпуск входит в нормы часов рабочего времени, если есть такая статья? Т.к. больше чем 1753 часа не дают отработать в год.
Читать ответы (1)
Ольга
01.11.2010, 17:43

Необходимость соблюдения нормы часов при суммированном учете рабочего времени

При суммированном учете рабочего времени (учетный период год) сотрудник не вырабатывает норму часов по производственному календарю. Обязательно ли соблюдение нормы часов? При суммированном учете рабочего времени (учетный период год) сотрудник не вырабатывает норму часов по производственному календарю. Обязательно ли соблюдение нормы часов?
Читать ответы (1)
Евгений
27.03.2014, 04:10

Особенности отпуска и сверхурочной оплаты при работе по вахтовому методу

Работаю вахтовым методом один через один месяц. Отпуск беру в межвахтовый период. Вычитается ли отпуск из нормы рабочих часов за год при суммированом учете рабочего времени? Как правильно рассчитывается оплата за сверхурочно отработанные часы?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.06.2017, 22:38

Оплата за отработанный график - полный объем или пропорционально времени?

Работаю по графику сутки через трое. Установлен оклад за месяц при суммированном учёте рабочего времени. В мае взяла один день за свой счёт. В итоге при норме 160 часов по производственному календарю, отработала 168 часов. Т.е. норму за месяц выполнила. Должна ли я получить оклад в полном объёме или пропорционально отработанному времени?
Читать ответы (1)
Ольга
20.11.2014, 10:21

Вопросы о суммированном учете рабочего времени и расчете зарплаты сторожа в январе 2014

У меня несколько вопросов 1. При суммированном учете рабочего времени можно брать норму часов за месяц по табель-календарю или надо выводить среднемесячную норму часов исходя из нормы часов за год? 2. Если можно брать норму по табель-календарю то как правильно должна быть расчитана з/п сторожу за январь 2014 при отработанном времени за месяц 192 часа из них 48 праздничных и 128 ночных часов.
Читать ответы (1)