Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель должен оплачивать дни нахождения сотрудников на обсервации после 14 дней?

01.09.2020, 11:24
• г. Астрахань

Мне интересен такой вопрос. Если после прохождении обсервации 14 дней, работодатель не завес сотрудников на объект для работы по своей вине и люди как бы продолжают находиться на обсервации. Как работодатель должен проплатить эти дни нахождения сотрудников после 14 дней обсервации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Василий! Если с работниками заключен ТД, и есть приказ работодателя о нахождении ряда работников в обсервации на определенный срок, то после окончания действия периода обсервации, возможны разные варианты: вынужденный простой, 2/3 от среднего заработка и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги