Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас сделали рабочую субботу, оплата за субботу производится в одинарном размере

18.06.2012, 09:27
• г. Балахна

Я работаю кладовщиком одну неделю с 8-00 до 16.00 без обеда, другую с 16.00 до 24.00 суббота, воскресенье выходные дни. Сейчас сделали рабочую субботу, оплата за субботу производится в одинарном размере, дополнительный день отдыха не предоставляется. Правомерно ли это? Что я могу потребовать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балахна - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Татьяна
24.08.2016, 21:33

Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?

В настоящее время при работе в субботу (выходной день) с 10 до 15 часов предоставляется любой другой день отдыха. Если работать в субботу (выходной день) 8 часов, что следует ожидать от работодателя - также один день отдыха, или двойную оплату, или два дня отдыха? У меня 40 часовая рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни. Спасибо.
Читать ответы (4)
Александр Юрьевич
19.08.2016, 15:13

Законность сверхурочной работы в выходные и оплаты по одинарному тарифу, а также предоставление неоплачиваемого отдыха

На предприятии, где я работаю, иногда практикуется сверхурочная работа в выходные дни, причем оплата за данный вид работы производится в одинарном размере и предоставляется дополнительный день не оплачиваемого административного дня отдыха. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий анатольевич
11.06.2014, 11:38

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Я работал пятидневную неделю и выходной был суббота. Воскресенье. По приказу выходил работать в субботу, и выходные потом оплачивались. 4 месяца назад работодатель сделал приказ о сменном графике, где суббота попадает под обычный рабочий день, чтобы не оплачивать выходные. С приказом никто не ознакомил. Отработанных суббот оказалось 20 дней. Оплачивать не хотят ссылаясь на сменный график и что в табели проставленны эти же дни и что есть приказ.. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
14.11.2021, 15:10

Фельдшер на ФАПе - обслуживание экстренных вызовов в выходные дни и права работника.

Я работаю фельдшером на ФАПе. Рабочая неделя пятидневная, суббота и воскресенье выходные дни. Обслуживаю экстренные вызовы в субботу и воскресенье без приказа о дежурстве на дому. Время потраченное на обслуживание вызова мне оплачивают, но мне запрещено (на словах) покидать территорию поселения в выходные дни. Работаю одна. Могу ли я потребовать в таком случае оплату за субботу и воскресенье как дежурство на дому с составлением соответствующего приказа, а в случае неимения такового, не обслуживать вызовы в субботу и воскресенье.
Читать ответы (1)
Евгения
10.06.2021, 16:24

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.03.2012, 21:09

Можно ли запросить перерасчет за последние несколько месяцев?

Сама не смогла найти нужную статью в ТК. Я - работник социальной сферы (гос учреждение), у нас есть обязательные дежурства по выходным. Воскресенья оплачиваются в 2-ном размере - здесь без вопросов. А вот субботы оплачиваются в одинарном. В трудовом договоре указано: пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье. В коллективном договоре указано: суббота оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха. Отгулов среди рабочей недели не предоставляют, поскольку нет физической возможности. Получается, что суббота оплачивается в одинарном размере без предоставления отгула. Коллективом подаем заявление на перерасчет субботних дежурств. Подскажите, пожалуйста, за какой срок и согласно какой статье ТК мы можем запросить перерасчет? Можно ли запросить перерасчет за последние несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Анастасия
17.03.2020, 13:31

Оплата за рабочую субботу в праздничный день при графике 5/2 - вопрос и ответ

Хотела узнать. Если работаю официально график 5/2 суббота воскресенье выходные дни, но одна субботу рабочая как бы отработка. Если выпадает суббота эта в праздничный день, она оплачивается?
Читать ответы (1)
Александра Геннадьевна
02.11.2014, 19:33

Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха

Был составлен договор подряда со штатными работниками. Работы осуществлялись в выходные дни (субботу, воскресенье) согласно договору. Теперь работники требуют предоставить другие дни отдыха вместо субботы и воскресенья?
Читать ответы (3)
Татьяна
22.03.2011, 23:35

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни. А отдел работает без выходного дня - 7 дней в неделю. Является ли это нарушением? Мы просим сделать фиксированный выходной день - воскресенье. Сколько часов мы должны работать в субботу? (по субботам работать не отказываемся).
Читать ответы (1)
Ирина
22.09.2016, 16:47

Каково количество дней отдыха при ненормированном рабочем дне и дежурстве на сутках?

У меня 5-дневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье и ненормированный рабочий день. По службе я дежурила на сутках с 08.00 до 08.00 с субботы на воскресенье. Оплаты не будет, только дополнительные дни отдыха! Сколько дней отдыха теперь мне полагается?
Читать ответы (1)