Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Решение о найме продавцов на 1 год для распродажи остатков товаров при ликвидации магазина - влияние пандемии на принятие такого решения

01.09.2020, 20:37
• г. Тула

Можно ли принять на работу продавцами (2-3 чел. ) сроком на 1 год с целью распродажи

остатков товаров при ликвидации магазина? (см. *** )

Вопрос можно дополнить конкретной ситуацией связанной с КОРОнавирусом:

*** — в рамках существующей пандемии, усугубляющей обычную деятельность предприятия.

Читать ответы (7)
Ликвидация магазина Принять на работу
Ответы на вопрос (7):

Владимир, добрый вечер,

Посмотрите внимательно условия, при которых трудовой договор возможен по ст.59 Трудового кодекса РФ

Ваш случай возможно попадает под следующий пункт

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)

Спросить

Вопрос конкретный (в том числе... см. *** ) : подподает ли обстановка

(отмеченная в вопросе) под пункт ст.59 ТК РФ: " ... - работы, выходящие за рамки обычной деятельности работодателя "

Спросить

Если обычная деятельность торговля, то нет.

Спросить

А работа пенсионеров в период пандемии: в масках, опасных условиях заражения и вообще работать могут запретить (как ранее было) - это разве не

условия отличающиеся от обычной работы?

Спросить

Владимир, в упомянутом Вами пункте ст. 59 ТК РФ речь идёт о работах, не предусмотренных уставом организации.

Спросить

Я и говорю, что работа продавцов (-пенсионеров) в период пандении не предусмотрена уставами предприятий (за иключением специальных: МЧС, полиции. ... ) , - то есть работа в условиях отличающихся от " нормальных "

Поэтому: можно заключать договор на 1 (один) год? !

Спросить

Владимир, Вам уже Юлия Девяткова уже ответила, что под "обычными" в данном пункте закона имеется в виду соответствующему уставу организации виды деятельности. Не надо за уши сюда притягивать ковид и пенсионеров. Мы все живем и работаем в условиях ковид, это не делает нашу деятельность "необычной" в правовом смысле.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Владимир
04.09.2020, 22:39

Прекращение розничной торговли в условиях пандемии - планы на увольнение и возможность найма пенсионеров для продажи остатков

В связи с КОРОНАВИРУСОМ в условиях существующей Пандемии, усугубляющей обычную деятельность предприятия, планирую прекратить предпринимательскую деятельность по розничной торговле в промтоварном магазине! Можно ли принять на работу продавцами 2 чел. (пенсионеров) , т. е. заключить с ними Срочный трудовой договор, сроком на 1 (один) год с целью распродажи остатков товаров при ликвидации магазина?
Читать ответы (2)
Любовь
25.12.2010, 22:44

Скажите, пожалуйста, могут ли меня, всвязи ликвидации предприятия, вывести раньше на пенсию?

Я работаю в торговле. В продуктовом магазине. Мой работодатель имеет еще и магазины детских товаров. В даный момент он ликвидирует магазин продуктов. В магазине детских товаров все места заняты. Скажите, пожалуйста, могут ли меня, всвязи ликвидации предприятия, вывести раньше на пенсию? До пенсии мне еще год ивосемь месяцев.
Читать ответы (2)
Иван
28.02.2017, 12:54

Банкротство предприятия - как разблокировать р/с и подать иски на администрацию города и налоговую

Предприятие выполнило работы по договору. Подписанывсе документы. Но предприятие стало банкротом. Но 25% в этом предприятии доля администрации города, в арбитражном суде выиграли. Но пока ведется распродажа имущества. Мой р/с заблокировала налоговая так как есть прибыль но нет денег. Что можно сделать. И как можно подать иск на администрацию города ина налоговую. Потому что они допустили работу убыточного предприятия и нанесли этим ущерб многим предприятиям.
Читать ответы (6)
Татьяна Владимировна
25.06.2014, 18:18

Правомерность увольнения и отказа в приеме на работу при ликвидации детского сада в связи с присоединением Крыма к России

Имеет ли право заведующая детским садом при ликвидации уволить сотрудника а потом не принять его на работу. Ликвидация предприятия в связи с вхождением Крыма в состав России.
Читать ответы (1)
Лариса
21.02.2020, 15:43

Как ликвидировать предприятие и уволить сотрудника в болезни?

Предприятие прекратило хозяйственную деятельность в 2018 году, решение о ликвидации принято в апреле 2019 года, остался не уволен работник, который принят на работу по решению суда длительное время находился на больничном листе как его уволить и начислить выходное пособие.
Читать ответы (1)
Анжела
08.11.2012, 21:58

Сейчас возб уголовное дело, деньги сданные мною в кассу с 1 января не совпадают с z отчетом.

Мне предьявляют недостачу 987000 деньгами, не товаром. Оформлена адм магазина у собственника магазина, оклад 8000, торг деятельность в магазине ведет другой ип, но у них одна бухг, мне добавили 2000, чтоб я вела работу с продавцами, товаром.. сейчас возб уголовное дело, деньги сданные мною в кассу с 1 января не совпадают с z отчетом.
Читать ответы (2)