В суде первой инстанции не удовлетворили иск.

Мнение проводившего служебную проверку О,В. о возможности формировать выводы о дисциплинарных проступках иных лиц в процессе служебной проверки одного определенного лица без формирования рапорта основания и получения поручения руководителя органа на проведение служебной проверки незаконно и прямо противоречит требованиям ст.30.12 правил проведения служебной проверки, обязывающей проводившего служебную проверку лицо при выявлении в действиях иных сотрудников органа, организации или подразделения МВ России признаков совершения дисциплинарного проступка незамедлительно доложить рапортом соответствующему руководителю о необходимости проведения служебной проверки в отношении таких сотрудников или об установлении наличия или отсутствия их вины в рамках проводимой служебной проверки. Указанного требования порядка проведения служебной проверки О.В. не исполнила и не считала нужным исполнять, рапорт о признаках дисциплинарного правонарушения в действиях А.С. не составляла и не подавала начальнику, назначившему проведение служебной проверки в отношении С.С., решила незаконно и своенравно сформировать вывода о виновности А.С. в пределах служебной проверки в отношении иного лица.

Таким образом, установив в ходе судебного разбирательства отсутствие рапорта основания о проведении служебной проверки в отношении А.С. и отсутствие распоряжения руководителя ГУ МВД России по Новосибирской области, а так же отсутствие рапорта основания О.В. при выявлении в ходе служебной проверки в отношении С.С. признаков дисциплинарного проступка А.С.,фактическое отсутствие правового основания к проведению служебной проверки в отношении А.С. суд незаконно и необоснованно, в противоречие указанному сформулировал вывод о законности проведения служебной проверки в отношении А.С. с чем согласиться нельзя.

Служебной проверки в отношении А.С. не назначалось и не проводилось, О.В. такой необходимости не видела и рапорт не составляла, вывод о наличии в действиях А.С. дисциплинарного проступка сформирован в пределах служебной проверки в отношении иного лица, С.С. и законным быть не может. Причина для развала служебной проверки? В суде первой инстанции не удовлетворили иск. Обжалуем в обл. суде.