Может ли заведующая ДОУ на время своего отпуска поставить бухгалтера, если есть старший воспитатель.

• г. Челябинск

Может ли заведующая ДОУ на время своего отпуска поставить бухгалтера, если есть старший воспитатель.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Только с согласия Управления образования.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Валерия
14.09.2020, 20:40

Может ли заведующая оставить временного воспитателя на постоянную работу?

Работаю воспитателем на время декретного отпуска другого воспитателя. Другой воспитатель уволилась. Может ли заведующая поставить на постоянную работу? (На постоянную работу не берет. Как быть?)
Читать ответы (1)
Светлана
15.06.2021, 22:33

Воспитатель детского сада нашелся свидетелем жестокого обращения с ребенком – что следует делать?

Скажите, пожалуйста, старшему воспитателю детского сада специалист ДОУ показала видео жестокого обращения с ребенком воспитателем группы, которое она наблюдала во время прогулки. Запись старшему воспитателю была показана не сразу, а спустя несколько дней, когда воспитатель уже была в отпуске. Старший воспитатель показала эту запись заведующей ДОУ и сказала, что с этим надо что-то решать. Но заведующая только развела руками. Каковы действия воспитателя и специалиста ДОУ?
Читать ответы (1)
Алла
21.04.2022, 19:16

Права старшего воспитателя - можно ли перевести на группу без согласия и отказаться от работы?

Может ли заведующая поставить старшего воспитателя без его согласия на группу на 1-3 часа или на день отсутствия воспитателя? Имеет ли право старший воспитатель отказаться вставать на группу?
Читать ответы (3)
Татьяна
08.09.2017, 10:25

Возможность установить узких специалистов в группу детского сада без необходимости оформления документов на замещение

В детском саду заболел воспитатель в одной из групп, имеют ли право поставить на эту группу узких специалистов (В их рабочее время без оформления документов на замещающую должность воспитателя) в то время, как в детском саду свободны подменные воспитатели, И если есть в садике старший воспитатель!?
Читать ответы (1)
Алена
18.07.2016, 11:35

Как решить вопрос с заменой и.о. гл. бухгалтера при его отпуске

Бухгалтер ушел в декретный отпуск на время декретного отпуска назначили лицо и.о. гл. бухгалтера. Пришло время и.о. гл. бухгалтера идти в отпуск. Что делать и.о. гл. бухгалтера может назначить на время своего отпуска и.о. гл. бухгалтера или нужно с и.о. гл. бухгалтера снять это и назначить другое лицо?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна Злыднева
13.02.2021, 16:32

Назначение замещающего воспитателя в детском саду - зачем это произошло?

Зпведующая назначила замещающим простого воспитателя, хотя в детском саду есть - старший воспитатель, медсестра, зпвхоз. Это возможно?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.11.2015, 21:54

Может ли заведующая детского сада переставить воспитателя после выхода в декрет на замещение других сотрудников?

Скажите пожалуйста, может ли заведующая детского сада поставить меня (воспитателя) после выхода из отпуска по уходу за ребенком на замещение других воспитателей, которые будут находится в отпуске. А на группе, на которой я работала до ухода в декрет оставить воспитателя, который был принят на время моего отсутствия. В трудовом договоре написано что я просто воспитатель, без прикрепления у группе.
Читать ответы (2)
Люба
13.12.2016, 07:41

Оформление замены воспитателя в детском саду во время отпуска - ответственность заведующей

Заведующая детским садом на время отпуска воспитателя оформляла другого человека, а воспитатель которые в отпуске работал вместо этого человека. Что за это заведующей будет?
Читать ответы (2)
Ядохина Наталия
29.04.2019, 01:05

Необходимость оформления ЭЦП на имя заместителя или достаточно приказа при уходе заведующей детского сада в отпуск.

Если заведующая детского сада уходит в отпуск, нужно ли ей оформлять эцп на имя своего заместителя - старшего воспитателя или она может ограничиться приказом на передачу полномочий на время отпуска?
Читать ответы (1)
Силаганова Жанна Александровна
15.06.2015, 08:10

Воспитатель ДОУ находится в отпуске, но продолжает работать на 0,5 ставки - возможно ли это?

Воспитатель ДОУ находится в отпуске, но продолжает работать на 0,5 ставки за другого воспитателя. Имеет ли она право подрабатывать во время своего отпуска в этой же организации?
Читать ответы (1)