Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При нагрузке 22 часа, возможно совмещение должности замдиректора.

02.09.2020, 12:31
• г. Троицко-Печорск

При нагрузке 22 часа, возможно совмещение должности замдиректора.

Читать ответы (1)
Совмещение должностей
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В соответствии с Приложением N 1 к приказу Министерства

образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 нагрузка для педагогических работников составляет 36 часов, соответственно совмещени возможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктория
16.10.2021, 15:47

Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ

При устройстве на работу а организацию, меня принимают по договору подряда. Работа устно предпологалась по одной должности и совмещении с доплстой за отсутствие основного работника (отпуск, больничный) . В договоре ГПХ условия совмещения и доплаты не прописаны и должность указана основного работника Кладовщик. Правомерно ли такое совмещение при договоре ГПХ?
Читать ответы (3)
Ирина Николаевна
27.08.2014, 19:02

Возможность работы учителя на полставки педагогом-организатором при учебной нагрузке в 23 часа в школе

Может ли учитель при нагрузке в 23 часа работать еще на полставки педагогом-организатором в этой же школе? И если не может, то какова должна быть у него для этого учебная нагрузка? И учитываются ли в учебную нагрузку при этом часы внеурочной деятельности? Спасибо.
Читать ответы (7)
Ирина
03.02.2016, 20:26

Возможно ли причинить ущерб моей нагрузке по предметам, отказавшись от должности заместителя директора?

Основная должность-замдиректора по увр и 18 часов предметной нагрузки. Могут ли меня лишить часов, если я откажусь от должности завуча?
Читать ответы (1)
Гузелия
07.04.2016, 15:21

Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?

Как законно лишить совмещения должности Может ли работодатель снять совмещение с работника без его согласия и отдать другому, если первый работник не справляется с совмещением, вредит предприятию?
Читать ответы (1)
Клавдия
23.09.2015, 04:16

Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?

Как оплачивается совмещение должности? Я работаю юристом и совмещаю должность специалиста по охране труда. Оклад юриста 3797, оклад совмещения 4747 руб. с какокого оклада должны считать совмещение? От основного или от совмещаемой должности?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.09.2021, 08:43

Сколько окон в расписании может быть за неделю при нагрузке 28 часов?

В 2021-2022 учебном году у меня нагрузка 25 часов и 3 часа геометрии как электив (2 часа в восьмых классах и час в девятом), но ставятся эти часы в расписание. Всего 28 часов. Сколько "окон" в расписании может быть за неделю при такой нагрузке?
Читать ответы (2)
Оксана
15.09.2022, 02:49

Оплата труда заместителей директора, ведущих уроки - нужна ли доплата за стаж, звание и каникулярные дни?

На заместителей директора дополнительно возложены часы нагрузки ведения уроков (оформили как совмещение) нужно ли им производить доплаты за стаж, звание и каникулярные дни по совмещению.
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2022, 14:50

Как отказаться от совмещения должности, если приказ уже подписан и было отработано несколько дней?

Как я могу отказаться от совмещения должности если приказ о совмещении уже подписан. Отработала с совмещением должности 10 дней, пошла на больничный. После больничного по состоянию здоровья не смогу совмещать, как мне отказаться?
Читать ответы (2)